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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8533 筆,顯示第 6671-6680 筆
  1. 6671. 生產排程方法-重排程 (111年08月課程 (8/10))
    • [台北]
    • [2022/08/10]
    • [$3,000]
    現今工廠在面對動態與不確定因素之製造環境下,常受以下主要變動因素或方案影響(生產重排程因素 - Rescheduling Factors) 1.缺料 2.緊急訂單3. 訂單變更 4.機器故障 5.品 ...
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  2. 6672. 業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 (111年8月10日(週三)上午9:30─下午17:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2022/08/10]
    • [$3,300]
    傳統業務銷售的觀念,已經因客戶市場劇烈轉變而必須改變。企業最需要的業務能力要求,必須具市場分析、達成目標利潤導向思維、問題發現與解決、自我心理轉換四種能力。 若您還具有「業務就是勤勞」的片面觀念,您絕對會陷入困局。您的同業正在「用方法 ...
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  3. 6673. 成功業務高效溝通技巧 (不可報名0810(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/08/10]
    • [$3,000]
    你知道嗎?有些人說話讓人覺得舒服,有些人說話卻讓人反感,『關鍵時刻』你如何掌握當下,而給與顧客最佳回應呢? 銷售是一門學問也是藝術,觀其行,聽其言是銷售時溝通的基本功,而能看懂和聽懂對方內心所想,給予適當的回應,才是觀人技巧中的最高境 ...
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  4. 6674. 生管、物管實務技巧方法 (111年08月課程 (8/10))
    • [台北]
    • [2022/08/10]
    • [$3,000]
    課程特色:本課程特別適合製造業之生產管理、物料管理、運籌管理、供應鏈管理、製造部門及資訊系統等部門人員研習。課程結合了理論及實務 ...
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  5. 6675. 如何成為主管得力助手與做好自我當責管理 (111年08月課程 (8/11))
    • [台北]
    • [2022/08/11]
    • [$3,000]
    1.管理實務說明淺顯易懂,易於吸收且能快速應用於職場上。 2.做好自我管理與恪盡當責,成為主管的得力助手。 3.善用溝通回報技巧,贏得主管信任。 4.協助主管有效率的達成工作目標。 5.建立組織當責的文化,挑戰高績效。 6.從心改 ...
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  6. 6676. 物料計畫、採購作業與用料管制實務 (111年8月11日 星期四 上午9:30∼下午4:30, 共計六小時)
    • [台北]
    • [2022/08/11]
    • [$3,000]
    針對企業在物料計畫、採購作業與用料管制上的實務作法進行解說與研討,分析作業與管理上的問題並提供改善建議,以實務案例及學員問題解決的教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於日常物料管理工作上,提升物料管理績效。
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  7. 6677. 運用5 Why法提升問題分析與解決能力 (0811(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2022/08/11]
    • [$4,000]
    透過「運用5 Why法提升問題分析與解決能力」課程,可提升受訓幹部「找出問題發生的關鍵原因及解決問題」之核心能力,尤其是設計問題.製程不良與客訴事件之根因分析特別有效。
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  8. 6678. 抓準船務處理眉角與船務英文講座班 (111年8月12日(週五)上午9:30─下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2022/08/12]
    • [$3,300]
    「做船務工作的眉角很多要注意。」 這句話常常聽到。 船務眉角是在講解在船務工作中那些似懂非懂不知如何下手的處理, 一旦抓到訣竅,完成運輸與報關就是很簡單的事。 本課程用實例講解,使您了解關務各種「眉角」,打通關流與物流任督二脈!
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  9. 6679. 職工福利委員會會計帳務處理及申報所得稅實務班 (確定開課0812(中華職工))
    • [台北]
    • [2022/08/12]
    • [$3,000]
    您現在是否是現任或即將接任福委會之主委、福委、總幹事、會計幹事或相關行政人員?您對於福委會運作過程中相關之法令了解多少?深怕被主管機關及稅務人員查核而被處罰?
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  10. 6680. 薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代 (111年1月(08/12))
    • [台北]
    • [2022/08/12]
    • [$3,000]
    薪資舞弊是造成公司最大損失的舞弊之一,此項舞弊通常會存在相當長的一段時間。依據舞弊調查協會的調查,薪資舞弊平均要24個月才會被發現,足夠長的時間造成公司巨額財物損失,而且有四分之一的企業每年都會遭受薪資舞弊。台灣知名H集團遭人資小姐利用作業 ...
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