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"溝通" 課程共 620 筆,顯示第 601-610 筆
  1. 601. 精準提問力, 激發行動力 (113年01月課程)
    • [台北]
    • [2024/01/11]
    • [$3,500]
    不論工作或是人生,只要拋出正確問題,便能得到理想答案,不致「做虛工」。透過「提問」,舉凡人際、工作、創意力、領導力,都將獲得大幅提升。賈伯斯的經典說服,便是1983年說服約翰.史考力時所說的話:「剩下的人生,你是要賣糖水,還是要改變全世界? ...
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  2. 602. 成功業務高效溝通技巧 (0130(中華職工))
    • [台北]
    • [2024/01/30]
    • [$3,000]
    你知道嗎?有些人說話讓人覺得舒服,有些人說話卻讓人反感,『關鍵時刻』你如何掌握當下,而給與顧客最佳回應呢? 銷售是一門學問也是藝術,觀其行,聽其言是銷售時溝通的基本功,而能看懂和聽懂對方內心所想,給予適當的回應,才是觀人技巧中的最高境 ...
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  3. 603. 主管必修高效溝通與說話訓練 (113年02月課程 (2/21)滿班)
    • [台北]
    • [2024/02/21]
    • [$3,800]
    [課程建議對象] 1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。 2_企業領導人。 3_不限產業別,皆適合。 [課程目的] 1_對下溝通,如何「因人而異」? (1)部屬類型。 (2)不同心態的部屬。 2_平行溝通,如何 ...
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  4. 604. 職場 A+人才競爭力 (113年02月課程 (2/23))
    • [台北]
    • [2024/02/23]
    • [$3,500]
    ¢ 課程效益: 1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力 2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作 4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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  5. 605. 上班族的溝通說話術 (113年02月課程 (2/24))
    • [台北]
    • [2024/02/24]
    • [$3,500]
    ◆本課程已開辦多次,廣受學員好評,敬請把握機會! ◆不要羨慕別人!如果你自己想要當一位說話很得體,在職場中自由揮灑,說話自由自在的上班族,請參加本課程練習,成為一個真正說話達人。 ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。
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  6. 606. 基層主管10大核心管理能力特訓 (112年9月課程(9/8)(已滿班))
    • [台北]
    • [2024/02/27]
    • [$3,500]
    根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  7. 607. 說話的力量_用說話來解決問題×句型 (113年03月課程(3/5))
    • [台北]
    • [2024/03/05]
    • [$3,800]
    別人為何聽不懂你說話的?你為何聽不懂別人說的話?人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人,比例不到20%。內在專業100分,但說話能力10分,則專業也只剩10分。如何用說話,產生力量,幫助你解決不同問題? 如何用說 ...
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  8. 608. 說話的力量_用說話來解決問題×句型 (113年03月課程(3/5)(滿班))
    • [台北]
    • [2024/03/05]
    • [$3,800]
    別人為何聽不懂你說話的?你為何聽不懂別人說的話?人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人,比例不到20%。內在專業100分,但說話能力10分,則專業也只剩10分。如何用說話,產生力量,幫助你解決不同問題? 如何用說 ...
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  9. 609. 基層主管之管理基礎及管理力養成特訓班 (113年3月(3/7+3/14))
    • [台北]
    • [2024/03/07]
    • [$5,500]
    課程效益: 1.成為基層主管應轉換的基本心態。 2.學習基層主管於組織運作中應具備的角色與定位。 3.了解管理運作中的工作關係力。 4.學習管理運作中的工作敎導力。 5.思考管理運作 ...
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  10. 610. 工作問題解決的邏輯與策略-運用智慧功力破除障礙 (113年3月課程 (3/13)滿班)
    • [台北]
    • [2024/03/13]
    • [$3,800]
    問題,每天發生在您身邊,對內職場的、對外客戶的問題。 公司對一位員工的能力評價,解決問題的能力高低,佔比重80%以上。 高級人才,將問題快速解決,準、快、四平八穩。 如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題? ...
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