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溝通技巧

"溝通技巧" 課程共 15 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 跨團隊與向上溝通技巧 (113年04月課程 (4/2))
    • [台北]
    • [2024/04/02]
    • [$3,500]
     預期效益  掌握有效溝通與表達原則,並善用提問提升溝通成效  透過學習有效溝通,讓跨團隊溝通協作能更順暢  運用向上溝通原則與思維,來提升與主管溝通成效 ᠙ ...
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  2. 2. 精進邏輯思考力及提升問題解決力實務應用班 (113年4月(4/10+4/17))
    • [台北]
    • [2024/04/10]
    • [$6,000]
    ※課程目的: 1.瞭解“思考”的訣竅。 2.利用邏輯整理思考以降低重複、遺漏與離題。 3.有效運用基本邏輯思考法及應用工具以發揮各項能力於工作中,以完成工作任務並達成組織目標。 4.強化發現問題的意識、正確表達、描述問題及解決問題的 ...
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  3. 3. 魅力溝通與精準說服的簡報力-- (113年04月課程 (4/26))
    • [台北]
    • [2024/04/26]
    • [$3,500]
    希臘哲人亞里斯多德,闡述「說服」的脈絡,包含:人格、情感、邏輯。人格重在真誠、邏輯重在論證、情感重在同理。話說合宜,觀點明確,充滿激情、智慧、幽默、真誠的流暢口才,是一種思想與表達藝術。精準說服可運用在銷售談判、客戶簡報、群眾募資、向上溝通 ...
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  4. 4. 職場情緒管理應用-提升人際應對與自我覺察力 (113年05月課程 (5/8))
    • [台北]
    • [2024/05/08]
    • [$3,800]
    【預期效益】 1.能理解影響情緒的五種力 : 覺察力、視野力、紓壓力、正念力與樂觀力。 2.能應用良好的情緒管理五力,有效提升自我覺察跟改善人我關係。 3.能學習到如何運用正念技巧與情緒紓壓方法調適當下的壓力,學習照顧好自己。 4. ...
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  5. 5. 提升簡報口語表達技巧訓練-展現有效論述與說服力 (113年5月(5/21))
    • [台北]
    • [2024/05/21]
    • [$3,200]
    ※課程目的: 1.學習確認簡報需求來源及成功三部曲。 2.有效掌握聽眾需求以建立整體性簡報規劃及架構。 3.學習簡報比重分配、設計原則及製作要領。 4.認知簡報口語表達基礎內容。 5.培養簡報口語表達與肢體表達等各項應用技巧。 ...
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  6. 6. 專案溝通技巧. (實體0604(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2024/06/04]
    • [$6,300]
    專案在計畫到結案的過程中,都充斥大量的溝通活動,包括專案團隊下對上的進度報告、上對下的資訊發佈等縱向溝通;或是跨部門與組織間協同合作等橫向溝通,專案經理通常把80%的時間花在溝通,讓溝通能夠正確、及時、有效。
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  7. 7. 上班族的溝通說話術 (113年06月課程 (6/15))
    • [台北]
    • [2024/06/15]
    • [$3,500]
    ◆本課程已開辦多次,廣受學員好評,敬請把握機會! ◆不要羨慕別人!如果你自己想要當一位說話很得體,在職場中自由揮灑,說話自由自在的上班族,請參加本課程練習,成為一個真正說話達人。 ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。
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  8. 8. 提升職場說話及口才表達能力特訓班 (113年06月(06/17))
    • [台北]
    • [2024/06/17]
    • [$3,500]
    戴爾•卡耐基(Dale Carnegie)說:「一個人事業的成功只有15%取決於他的專業技能,另外的85%要依靠人際關係和處世技巧。」,這說明了人際關係的重要性,而人際關係是靠什麼呢? 即是良好的溝通、說話技巧。 會說話的人,知道什麼 ...
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  9. 9. 職場 A+人才競爭力 (113年06月課程 (6/21))
    • [台北]
    • [2024/06/21]
    • [$3,500]
    ¢ 課程效益: 1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力 2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作 4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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  10. 10. 高效團隊組織溝通力-提升人際關係好感與說服力 (113年07月課程 (7/2))
    • [台北]
    • [2024/07/02]
    • [$3,800]
    組織溝通,從人的腦袋開始。首先,你必須拒絕情緒性表達,釋出善意,懂得:「正確的溝通表達、組織交流的話題、組織互動的過程」,更要懂得:「理解組織的需求、組織人際的禁忌、組織異議的處置、組織協作的搭建」的技巧。 此課程,以深入淺出方式,引 ...
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