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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆,顯示第 1111-1120 筆
  1. 1111. 矯正式品質管理 (106年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/11/27]
    • [$2,000]
    客戶可以容許工廠不同的問題產生,但絕不容許同樣的問題一而再,再而三的發生,因為那代表品質管理制度是失效的。 在工廠內為何同樣的品質問題重複發生,那是因為"廁所蹲久了就不會臭”的惡習造成的,大家認為習以為常,沒人想徹底根絕問題。 集合全員 ...
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  2. 1112. 新興科技整合服務創新驅動產業新經濟 (1128(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2017/11/28]
    • [$1,000]
    本課程即為此培訓中心配合政府「數位國家•創新經濟發展方案」與「五加二產業創新研發計畫」等政策推動,針對智慧機械新興關鍵領域所辦理之人才培訓課程,不僅連結核心技術密切相關的工研院和資策會專業人才,並邀請到國內外產業及學研機構優秀專家擔任講師, ...
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  3. 1113. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–招募任用(R&S) (1129(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/11/29]
    • [$350]
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動基礎架構?
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  4. 1114. 庫存管理與成本降低活動 (106年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/11/29]
    • [$2,000]
    目標: 在整個生產過程中,如何建立“透明的”的工作場所,使任何人都可以判斷出工作正常與否,生產狀況一目了然,並達成效率化的產出。
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  5. 1115. 人資法研會:自定責任制 有效無效? (1205(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/05]
    • [$1,500]
    本年度睿哲管顧的人力資源法律研究會的研討題目,係以『勞動法』中各項的爭議主題為經,勞動部解釋令、法院勞動法判決為緯。本課程以解釋令、判決全文、管理文件範例為教材,並事先提供學員資料,先閱讀後,再由講師引領導讀,參加學員提出討論交流,求得最佳 ...
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  6. 1116. TRIZ產品創新之手法應用 (106年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/12/06]
    • [$2,000]
    【目的】 1.讓產品或服務開發團隊即早鎖定焦點與配合事項 2.釐清差距與目標,以及規劃與組織各個設計層級的需求。 3.了解概念設計的理論與方法 4.熟悉並應用TRIZ進行新產品/新技術的概念設計 5.幫助設計需求與設計方案的評估。
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  7. 1117. TM田口方法 (106年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/12/06]
    • [$2,000]
    課程介紹: 穩健設計是一種工程的程序,目的是要降低各種可能的變異對一產品或製程的影響,進而提升品質。實驗設計(DOE)是系統式的量化研究法。讓製程在適當控制下(Controls),來評量輸入訊號(Input Signals)對輸出效應(O ...
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  8. 1118. 從供應鏈之品質管理邁向免驗供應之路 (106年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/12/06]
    • [$2,000]
    目標: 面對短交其訂單、急單,在急遽變動的經營環境下,是否能與供應鏈合作夥伴有效協同合作、是否具備即時化生產能力?如何有效管理、主動應變,是中心企業及協立夥伴一大挑戰!如何協助及管理供應鏈,帶動合作夥伴向上提升的能量,使供應鏈運作順暢無阻 ...
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  9. 1119. 人力資源與勞動法令基礎系列課程-訓練發展(T&D) (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/12/06]
    • [$350]
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎?別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年 ...
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  10. 1120. ISO 28000 ( C-TPAT) (106年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2017/12/13]
    • [$1,500]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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