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"設計" 課程共 1673 筆,顯示第 941-950 筆
  1. 941. TD產品之公差設計分析 (108年 11月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2019/11/21]
    • [$2,800]
    目標: 1.定義並解釋各種公差設計手法之使用時間 2.了解公差分析之詳細步驟 3.解釋、優化和文件化公差分析之結果 4.應用公差設計提升設計水準、產品競爭力和穩健性,優化品質成本週期
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  2. 942. 工業控制系統(ICS)資安防護設計與強化-實作培訓 (1121-1122(工研院台中學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/11/21]
    • [$7,500]
    工業控制系統(ICS)資安防護設計與強化-實作培訓班:近年來駭客針對工業控制系統(ICS)的重大攻擊事件層出不窮,我國知名大廠也深受其害,工控領域的資安問題,不只是影響各產業的自動化生產線,也危及到國家安全,若關鍵基礎設施一旦遭破壞,將使運 ...
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  3. 943. PPAP生產件批准程序 (108年 11月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/11/27]
    • [$2,800]
    課程介紹: 生產零件核准程序(Production Part Approval Process, 簡稱PPAP),PPAP的目的是用來確定供應商是否已經正確理解了顧客工程設計記錄和規格的所有要求,並且是在執行依報價的產量條件下的實際零件量 ...
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  4. 944. TD產品之公差設計分析 (不可報名1204(易騰))
    • [新竹]
    • [2019/12/04]
    • [$3,200]
    [是不是遇到下列問題]■RD常使用高規格零件導致成本過高! ■RD無法給出新產品所需之規格範圍,這大多是經驗公差! 公差設計(Tolerance Design),是指對各種參數尋求最佳的容許誤差, ...
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  5. 945. 產品設計FMEA與製程FMEA實作 (1204(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2019/12/04]
    • [$4,800]
    失效模式、效應與關鍵性分析(Failure Mode, Effects and Criticality Analysis,FMECA)是一種系統化之設計輔助工具,主要在產品設計與製程階段提早發現潛在缺陷及其影響程度,並採取預防措施和改進政策 ...
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  6. 946. 靜電放電(ESD)防護設計與測試驗證培訓班.. (1205-1206(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/12/05]
    • [$8,000]
    靜電放電(ESD)防護設計與測試驗證培訓班(新竹班)。本課程將從ESD簡介、靜電量測及各ESD發生機制及相對應的測試方式介紹起,這將對電子產品 ESD防制有著重要影響,課程最後也介紹了系統等級、零組件等級及晶片等級如何做ESD防護設計
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  7. 947. 電力電子功率因數矯正設計實務 (1212-1213(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/12/12]
    • [$7,800]
    本課程首先介紹相移因數與失真因數,以釐清非線性電路與線性電路的功率因數定義差異,再介紹相關IEC 61000-3-2 Standard功率因數規範分類準則。並針對用於交流整流電路的基本電源轉換器特性,說明功率因數矯正技術基本原理,將之應用於 ...
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  8. 948. Python+Django動態網頁程式設計師 (不可報名1214-0119(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2019/12/14]
    • [$33,000]
    Python+Django動態網頁程式設計師。Python 是近年來成長最快速的語言之一,而 Django 則是奠基於 Python 所建立的 Web 系統開發框架 (Framework),兩者搭配來開發動態網頁是絕佳的選擇,知名的 You ...
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  9. 949. 活用DOE田口實驗設計達到多目標最佳化 (1218-1219(工研院新竹學習中心))
    • [新竹]
    • [2019/12/18]
    • [$8,000]
    「實驗設計」(Design of Experiments, DOE),係一種安排實驗和分析實驗數據的數理統計方法;實驗設計主要對實驗進行合理安排,以較小的實驗規模(實驗次數)、較短的實驗周期和較低的實驗成本,獲得理想的實驗結果以及得出科學的 ...
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  10. 950. 薪資管理與設計實務講座班 (108年12月課程 (12/19))
    • [台北]
    • [2019/12/19]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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