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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"績效" 課程共 525 筆,顯示第 81-90 筆
  1. 81. 薪酬獎金設計與留才方案 (102年12月課程)
    • [台北]
    • [2013/12/12]
    • [$3,300]
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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  2. 82. 薪資管理與設計實務講座班 (103年01月課程(7小時))
    • [台北]
    • [2014/01/22]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  3. 83. 總務部門年度工作目標訂定與管理方法實務講座班 (103年1月23日 週四 9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/01/23]
    • [$3,000]
    在高效能經營與全球推動 e化的管理下,總務部門如何訂定年度工作目標並協助公司提高管理效率及節省費用,實為一重要的任務。   課程宗旨在協助企業機構提升總務行政人員之觀念與能力,並建立一套良好的總務行政管理機制,以提高企業競爭力。 ...
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  4. 84. 建立利潤中心與設定KPI評估績效講座班 (103年3月11日星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/03/11]
    • [$3,300]
      企業目前普遍欠缺合理客觀激勵員工的績效評估制度,如此一來會造成被評者與評估者存在極大的認知差距,認為績效評估不公的員工,每當打完考績後的工作動機與滿意度就會下降。績效評量是屬於管理會計的範圍,企業衡量績效,必須先實施利潤中心,然後再由利 ...
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  5. 85. 建立利潤中心與設定KPI評估績效講座班 (103年3月11日星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/03/11]
    • [$3,300]
      企業目前普遍欠缺合理客觀激勵員工的績效評估制度,如此一來會造成被評者與評估者存在極大的認知差距,認為績效評估不公的員工,每當打完考績後的工作動機與滿意度就會下降。績效評量是屬於管理會計的範圍,企業衡量績效,必須先實施利潤中心,然後再由利 ...
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  6. 86. 財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 (103年3月25日 星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/03/25]
    • [$3,300]
      近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,唯管理報表天上不會掉下來,公司當 ...
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  7. 87. 一日結算作業設計規劃與導入實務講座班 (103年4月14日星期一 9:00~17:00 ,計七小時)
    • [台北]
    • [2014/04/14]
    • [$3,300]
    王永慶先生身前最後一本巨著「向台塑企業學合理化」第一章論述到「一日結算作業」,一日結算並非快速就好,還要真實,精準並符合内控功能,其次,自2001年爆發恩龍案後,美國企業所編財務報表,由月報改為日報甚至時報,其作用與一日結算精 ...
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  8. 88. 如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 (103年4月21日 星期一 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/04/21]
    • [$3,300]
      近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利普遍受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因,財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,而成本分析報表也是管理報表 ...
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  9. 89. 提昇企業總務行政管理與營運效益之專業技術實務講座班 (103年4月24日週四9:30-16:30★確定開班)
    • [台北]
    • [2014/04/24]
    • [$3,000]
    為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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  10. 90. ISO 50001能源績效指標及能源基線應用研習 (0516(工研院)台北班)
    • [台北]
    • [2014/05/16]
    • [$4,000]
    提升能源績效為ISO 50001能源管理系統標準之主要目的,而量化能源績效及能源績效之變化成為組織通過ISO 50001的主要活動。
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