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"研發" 課程共 385 筆,顯示第 81-90 筆
  1. 81. 產品全生命週期的研發創新策略(台北班) (0707-0708(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/07/07]
    • [$6,000]
    當今企業面臨激烈的生存與發展競爭,台灣的企業更是面對前有頑敵後有追兵困境。如何在困頓的環境中殺出一條血路並贏得最終勝利。是否有克敵致勝之良策呢?我們認為「提升產品價值,滿足顧客需求」是唯一的策略方向,而擔當此重任的就是企業之研發創新團隊。過 ...
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  2. 82. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (全系列0715-0819(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/07/15]
    • [$21,000]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  3. 83. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列一0715(工研院台北學習中心)技術主管的管理藝術)
    • [台北]
    • [2016/07/15]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  4. 84. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列二0722(工研院台北學習中心)新產品開發專案管理)
    • [台北]
    • [2016/07/22]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  5. 85. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列三0729(工研院台北學習中心)產品開發知識管理)
    • [台北]
    • [2016/07/29]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  6. 86. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列四0805(工研院台北學習中心)全球協同與快速開發)
    • [台北]
    • [2016/08/05]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  7. 87. 縮短開發週期與降低研發成本(台北班) (0811(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2016/08/11]
    • [$3,500]
    當今企業面臨激烈的生存與發展競爭,台灣的企業更是面對前有頑敵後有追兵困境,如何在困頓的環境中殺出一條血路並贏得最終勝利,是否有克敵致勝之良策呢?我們認為「提升產品價值,滿足顧客需求」是唯一的策略方向,而擔當此重任的就是企業之研發創新團隊。過 ...
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  8. 88. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列五0812(工研院台北學習中心)產品創新策略的制定)
    • [台北]
    • [2016/08/12]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  9. 89. 卓越研發主管培訓班(台北班)全系列 (系列六0819(工研院台北學習中心)產品創新的實用手法)
    • [台北]
    • [2016/08/19]
    • [$3,900]
    主管對企業整體的營運績效影響很大,他不僅要承上啟下而且要對所轄的部門負完全的責任。但傳統上研發人員終日埋首於技術細節,較不了解管理者的工作要領,也不喜歡學習領導、溝通的技巧,因此到職前後必須加以訓練,使成為稱職的主管; 研發單位掌管公司的 ...
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  10. 90. QFD品質機能展開實務 (160907台北場)
    • [台北]
    • [2016/09/07]
    • [$5,000]
    品質機能展開(QFD)是日本品質管理專家赤尾洋二(Yoji Akao)與水野滋(Shigeru Mizuno)在20世紀60年代提出的一種以顧客為導向的源流管理理論。進入八十年代以後逐步得到歐美各發達國家的重視並得到廣泛應用。QFD是一種在 ...
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