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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    高雄
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    5001-10000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"管理" 課程共 133 筆，顯示第 41-50 筆
  1. 41. ISO 9001:2015品質管理系統轉版建置訓練 (系列一0825(工研院高雄學習中心))
    • [高雄]
    • [2016/08/25]
    • [$6,000]
    • [講師介紹]
      ISO 9001:2015品質管理系統轉版建置訓練
      講師：
       
    自2013年ISO Directive 公告Annex SL驗證標準新架構之後，驗證標準之趨勢將陸續按此新架構進行改版，而ISO9001:2015標準之改版也將是衝擊最大、影響最深遠的。DIS版乃是ISO會員國經過初步審查，接受了專家建議的 ...
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  2. 42. ISO 9001:2015品質管理系統轉版建置訓練 (系列二0826(工研院高雄學習中心))
    • [高雄]
    • [2016/08/26]
    • [$6,000]
    • [講師介紹]
      ISO 9001:2015品質管理系統轉版建置訓練
      講師：
       
    自2013年ISO Directive 公告Annex SL驗證標準新架構之後，驗證標準之趨勢將陸續按此新架構進行改版，而ISO9001:2015標準之改版也將是衝擊最大、影響最深遠的。DIS版乃是ISO會員國經過初步審查，接受了專家建議的 ...
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  3. 43. 《問題分析與解決兵法全系列課程》全系列 (全系列1027-1028(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2016/10/27]
    • [$7,000]
    • [講師介紹]
      《問題分析與解決兵法全系列課程》全系列
      講師：王國烜（工研院桂冠講師）
      ■產業與政策研究： 參與建立工研院行銷推廣模式及推動研發成果產業化、經濟部人才培訓計畫之現況分析與對策研議、綠色經濟之人才需求及發展策略、新領域人才培訓需求研究、台南縣...  
    研發、工程、企劃、行銷、業務及經營管理等相關工作者，通常遇到問題最常犯的錯誤就是：問題都還沒有釐清，就急著想解決方案，常是頭痛醫頭，腳痛醫腳，沒有重點。或者像Nokia未發現手機業者的遊戲規則改變，導致失去手機龍頭寶座。 本課程將以「解決 ...
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  4. 44. 製造業廠長的10大職責與10大能力 (0329-0330(工研院高雄學習中心))
    • [高雄]
    • [2017/03/29]
    • [$6,000]
    • [講師介紹]
      製造業廠長的10大職責與10大能力
      講師：陳在和
       
    製造業廠長是公司之靈魂。一家公司廠長需要有能力帶領員工及幹部，應付隨時迎面而來的挑戰及問題。尤其面對當今大環境之巨變，廠長之能力與胸襟將攸關企業之成敗。 本課程專為製造業之廠長而開.針對生產、品質、效率、成本、人員與環境管理等構面進行理論 ...
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  5. 45. 研發管理經理人實戰力提升工作坊 (單元一0912-0913(工研院南部學習中心))
    • [高雄]
    • [2018/09/12]
    • [$7,000]
    • [講師介紹]
      研發管理經理人實戰力提升工作坊
      講師：
       
    台灣大部分的工程研發工作者屬於接單設計生產，所以依據客戶的規格設計是相對安全的研發策略，當要擺脫OEM變成為自主設計的研發企業，必須先建立一套屬於適合自己企業的研發流程，本課程先盤點企業研發流程與特色，再介紹功能主張的方法，方能朝自主研發之 ...
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  6. 46. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (0524(高雄班))
    • [高雄]
    • [2019/05/24]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      進行挑戰性的職場對談 (LD-02)
      講師：
       
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明，和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧，以取得員工的認同與承諾。
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  7. 47. 進行挑戰性的職場對談 (LD-02) (0827(高雄班))
    • [高雄]
    • [2019/08/27]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      進行挑戰性的職場對談 (LD-02)
      講師：
       
    辨識並管理挑戰性的行為以產出正面的結果。 學習處理各種員工情緒問題的最佳方法。 在提供回饋之前詳加計畫。 提供有架構、清楚、簡明，和具建設性的即時回饋。 使用詢問的技巧，以取得員工的認同與承諾。
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  8. 48. 管理員工績效 (Managing People Performance) (1/20-1/20高雄)
    • [高雄]
    • [2020/01/20]
    • [$7,600]
    • [講師介紹]
      管理員工績效 (Managing People Performance)
      講師：
       
    增加您對於正式與非正式的績效管理流程的認識，並且了解績效管理流程對於員工、管理者、團隊以及組織的重要性。
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  9. 49. 敏捷開發實戰班 (2/6-2/7高雄)
    • [高雄]
    • [2020/02/06]
    • [$9,500]
    • [講師介紹]
      敏捷開發實戰班
      講師：
       
    敏捷宣言四大價值|敏捷開發與PMP專案管理的差異性|願景溝通－Vision Box|建構Product roadmap|體驗學習 Scrum開發流程（衝刺規劃、站立會議、衝刺審查、衝刺回顧會議）
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  10. 50. ISO 14001:2015 環境管理系統內部稽核員訓練課程 (2/10-2/11高雄)
    • [高雄]
    • [2020/02/10]
    • [$5,605]
    • [講師介紹]
      ISO 14001:2015 環境管理系統內部稽核員訓練課程
      講師：
       
    環境管理之稽核基本介紹(條文要求)|新舊版標準文件化資訊之差異概述|稽核計劃安排與準備(Annex SL架構)|稽核演練(生命週期之環境考量面、新版查檢表製作)|稽核之執行、報告與跟催|課程回饋與結論
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