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人資行政

"人資行政"課程共 40 筆,顯示第 31-40 筆
  1. 31. 打動人心的電話行銷實務 隨著競爭環競的變遷,業務溝通往來的方式異日趨多元,開發客戶的方式亦由親自拜訪轉而透電話或其他穎因設備
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  2. 32. 優質服務接待禮儀與應對技巧 維持顧客對企業商品或服務的忠程度,除了商品本身品質的優劣,服務人員的態度與接待禮儀也將影響顧客繼續購買
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  3. 33. Call Center菁英訓練 「客服中心」是企業服務的第一線,同時代表著企業的耳朵、眼睛,與客戶進行最密切的互動,更是企業服務指標
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  4. 34. 全方位競爭提昇系列--服務管理 競爭激烈的銷售市場中,擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶,唯有提高優良超值的服務水準、展現全員
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  5. 35. 全方位競爭提昇系列--電話行銷高手 競爭激烈的銷售市場中,擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶,唯有提高優良超值的服務水準、展現全員
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  6. 36. 全方位競爭系列--顛峰行銷技巧 競爭激烈的銷售市場中,擁有完整的商品與專業知識已不足以吸引客戶,唯有提高優良超值的服務水準、展現全員
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  7. 37. 業務人員的自我管理與時間管理 本課程是針對業務主管及業務人員所規劃,主 是偏於態度面,本課程可幫助相關人員達到效益提昇及自我管理等
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  8. 38. 情緒管理與壓力紓解 本課程是針對中階、基層主管及一般人員所規劃,主 是偏於態度面,本課程可幫助相關人員達到自我管理及顧客
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  9. 39. 全方位業務專業技能提昇系列 競爭激烈的銷售市場,精確掌握銷售循環前、中、後的銷售技巧與全方位的客戶服務,是贏得最佳商機的不二法門
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  10. 40. 高階主管核心才能發展系列 面對跨時代經營管理觀念與策略的典範移轉,身為企業領航者的高階經理人,除了關注如何創造經營價值外,更須承接公司的經營理念與目標,協助經營者作最正確的決策,帶領企業邁向卓越。
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