目前位置: 首頁 > 公開課程 > 經營管理

經營管理

"經營管理" 課程共 64 筆,顯示第 51-60 筆
  1. 51. GRI準則與轉版訓練:ESG永續報告書實務解析 (8/22-8/23)
    • [台北]
    • [2024/08/22]
    • [$11,000]
    本課程以第三方查證機構觀點,解讀GRI準則架構以及2023年起的轉版方向,並且詳細解析經濟、環境、社會面的主題準則,協助企業或任何組織瞭解GRI準則的變與不變。
    收藏
  2. 52. 精準提問力, 激發行動力 (113年08月課程 (8/27))
    • [台北]
    • [2024/08/27]
    • [$3,500]
    不論工作或是人生,只要拋出正確問題,便能得到理想答案,不致「做虛工」。透過「提問」,舉凡人際、工作、創意力、領導力,都將獲得大幅提升。賈伯斯的經典說服,便是1983年說服約翰.史考力時所說的話:「剩下的人生,你是要賣糖水,還是要改變全世界? ...
    收藏
  3. 53. 績效目標管理之領導祕笈-打造高品質敏捷團隊 (113年09月課程 (9/4))
    • [台北]
    • [2024/09/04]
    • [$3,800]
    1.使團隊在面對工作壓力和組織差異時,能改善調整、促進組織和諧、績效共享、共存、共榮、維護組織競爭力,使其擁有共同目標,爭取更大榮耀成功。 2.發揮協作精神,融合人本效益,打造黃金團隊,協作建立高品質的組織績效,敏捷精煉,實現高績效,組織 ...
    收藏
  4. 54. 工作問題解決的邏輯與策略-運用智慧功力破除障礙 (113年09月課程 (9/4))
    • [台北]
    • [2024/09/04]
    • [$3,800]
    問題,每天發生在您身邊,對內職場的、對外客戶的問題。 公司對一位員工的能力評價,解決問題的能力高低,佔比重80%以上。 高級人才,將問題快速解決,準、快、四平八穩。 如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題? ...
    收藏
  5. 55. 企業優質團隊合作模式建立 (113年09月課程 (9/6))
    • [台北]
    • [2024/09/06]
    • [$3,500]
    【課程效益】 1.利人利己的信任溝通,鞏固人際關係 2.釐清工作中的衝突根源,彈性活用衝突管理策略,不憂不懼 3.組織營造建設性衝突,跨部門會議溝通,激發創新思維 4.深層情感交流,凝聚共識,提升生產力與士氣 【課程特色】 ...
    收藏
  6. 56. 當責與共好的執行力----做到專業,創造價值 (113年09月課程 (9/10))
    • [台北]
    • [2024/09/10]
    • [$3,500]
    ●當責是:做什麼,像什麼,做到專業,創造價值。主動積極、多做、多看、多聽、多問,是當責基本態度。當責從反躬自省、反求諸己、停止抱怨做起。當責要透過智慧決策,勇於承擔,才能交出成果。共好是:心往一處想,力往一處使。共好必須「情、理、法」均衡, ...
    收藏
  7. 57. 企業流程管理(BPM)~有效進行工作流程改善及優化 (113年9月(9/27))
    • [台北]
    • [2024/09/27]
    • [$3,500]
    ※適合對象: 1. 部門主管、企業幕僚、企業人資主管級人員、儲備幹部及員工 2. 需提升流程改善與優化能力的工作者、專業人士、幕僚與企劃人員 3. 欲應用流程改善工具者 ※課程目的 1. 瞭解企業工作流程管理的重要性。 2. ...
    收藏
  8. 58. 提案制度推動與改善實務運用教育訓練. (實體1003(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2024/10/03]
    • [$5,400]
    提案制度推動與改善實務運用教育訓練
    收藏
  9. 59. 如何成為主管得力助手與做好自我當責管理 (113年10月課程 (10/4))
    • [台北]
    • [2024/10/04]
    • [$3,500]
    1.管理實務說明淺顯易懂,易於吸收且能快速應用於職場上。 2.做好自我管理與恪盡當責,成為主管的得力助手。 3.善用溝通回報技巧,贏得主管信任。 4.協助主管有效率的達成工作目標。 5.建立組織當責的文化,挑戰高績效。 6.從心改 ...
    收藏
  10. 60. 永續系列1-SMCRE模式 (台北場,10/04)
    • [台北]
    • [2024/10/04]
    • [$5,250]
    把企業當成品牌經營,持續鑑別出對企業正向加分的傳播策略,是短期間最快樹立好感方法。 SMCRE是指Source來源、發訊者、Message訊息、Channel頻道、Receiver收訊者、Effect效果。也是當今傳播理論中重要的分析模型 ...
    收藏