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公開課程

"優惠" 課程共 266 筆,顯示第 41-50 筆
  1. 41. 如何成為主管得力助手與做好自我當責管理 (109年06月課程(6/10))
    • [台北]
    • [2020/06/10]
    • [$3,000]
    1.管理實務說明淺顯易懂,易於吸收且能快速應用於職場上。 2.做好自我管理與恪盡當責,成為主管的得力助手。 3.善用溝通回報技巧,贏得主管信任。 4.協助主管有效率的達成工作目標。 5.建立組織當責的文化,挑戰高績效。 6.從心改 ...
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  2. 42. 生產現場主管之走動式管理技巧 (0610(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/06/10]
    • [$3,200]
    生產現場屬於前線戰場,現場幹部雖然每天努力辛勤作業,但不良、重工、 失誤及客訴案件仍層出不窮。製造現場是影響公司產值、績效的直接部門之一,要如何提高現場幹部的作業績效,乃是目前企業最重要之課題。本課程專為現場管理幹部所規劃。由管理幹部的觀念 ...
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  3. 43. SPC統計製程管制於Excel之分析應用實務班 (109年 6月份 新竹場)
    • [新竹]
    • [2020/06/10]
    • [$2,800]
    1.進行重點製程的管制 2.確認製程是否穩定 3.找出潛在異常 4.進行異常管制改善 5.確認改善成效 6.確認是否滿足客戶規格
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  4. 44. ISO 14001:2015環境管理系統內部稽核 (109年 6月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/06/10]
    • [$1,600]
    目標: 1.瞭解實施ISO 14001認證與永續發展之關係。 2.瞭解環境管理系統發展過程及轉換因應。 3.瞭解ISO 14001:2004 轉換到 ISO 14001:2015要求的差異分析 4.瞭解 ISO 14001條文的要求 ...
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  5. 45. 職業災害補償認識與對策 (109年 6月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/06/11]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  6. 46. 契約簽訂、審閱及爭議處理法律實務 (0611(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$3,000]
    一份完整書面契約的好處很多,除了依此明確合作內容,避免爭議外,並可規定相關有利條款,減少違約情事(訂違約罰則),並保存證據軌跡,但水能載舟,亦能覆舟,如果契約相關條款設計或書寫不明確或矛盾時,除了無法達到前述目的外,甚至可能給予有心人士藉此 ...
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  7. 47. ISO 9001:2015文件化資訊管理實務 (0611下午(易騰))
    • [新竹]
    • [2020/06/11]
    • [$1,600]
    帶領您了解條文中文件化資訊的含義, 讓學員了解ISO9001:2015對於企業執行文件化資訊的要求,提升工作效率。 易騰特規劃此一專業研習課程,您真的不容錯過!! 引導學員了解文件化資訊推動的要領 ...
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  8. 48. 業務銷售與商業談判技巧實務講座班 (109年6月11日(週四)和6月18日(週四)上午9:30─下午4:30,共計12小時★確定開班)
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$4,500]
    在目前市場開發激烈競爭之下,業務開發銷售不能只靠傳統的勤勞跑腿而已,更要用腦開發業務客戶。最有效的銷售技巧運用,是結合商業談判心理學而發展。其中最被重視的是,對於不同客戶類型的判斷,有不同的銷售談判方法。 本課程以客戶銷售談判為主題,結 ...
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  9. 49. 貿易會計帳務處理及租稅申報實務解析講座班 (109年6月11日週四 和6月18日週四9:30~16:30,總計12小時 (※可單選講座班※)★確定開班)
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$4,500]
    目前政府相關單位對於貿易會計帳務處理及貿易會計租稅申報實務散見於各個行政解釋,本課程以有系統、清楚之解析,以解決實務上對於貿易會計處理之問題。
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  10. 50. 部分工時勞工管理、定期契約訂定及訴訟案例分析實務班 (109年06月課程 (6/11))
    • [台北]
    • [2020/06/11]
    • [$3,000]
    在職場中,企業雇用部分工時人員的比例愈來愈高,但相關管理規則卻很少,因此企業主及人資部門可藉由本課程瞭解相關人員的管理。
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