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"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1567 筆,顯示第 1211-1220 筆
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1211. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:薪酬福利 (確定開課1213(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/13]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:薪酬福利 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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1212. 排班、加班處理實務解析 (1218(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/18]
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[$1,700]
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107年度全年國定假日、例假與休息日加班的成本增加,企業如何管控員工的加班更為重要,員工如果自行加班怎麼辦?可以免計入加班上限46工時的情形有哪些?天災事變與突發事件加班規定應如何運用?為使企業充分瞭解修正內容,並落實在企業管理制度,本課程 ...
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1213. 如何運用境外公司+OBU,經營多角貿易管理 (107 年 12 月份第2(台北)場次)
- [台北]
- [2018/12/19]
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[$1,800]
[講師介紹]
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如何運用境外公司+OBU,經營多角貿易管理 |
講師:林保全 |
學歷:
輔仁大學MBA
University Of Wales MBA
經歷:
具25年以上兩岸三地經營管理實務與產業界經驗,士電、聯華、萬旭及迅德及專順..... |
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目標:
運用境外公司進行三角貿易操作,儼然已成為台商企業經營之利器,但台灣《境外公司反避稅》及《台版肥咖》條款已正式公佈,將造成運用境外公司及OBU的貿易及金流風險?未來如何降低風險呢 ?
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1214. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 (1220(睿哲))
- [台北]
- [2018/12/20]
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[$350]
[講師介紹]
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人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 |
講師:魏誠 |
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您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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1215. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 1月份 台北場)
- [台北]
- [2019/01/09]
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[$1,800]
[講師介紹]
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ISO 28000 ( C-TPAT) |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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1216. SA-8000:2014 社會責任 (108年 1月份 台北場)
- [台北]
- [2019/01/10]
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[$1,800]
[講師介紹]
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SA-8000:2014 社會責任 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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1217. 勞動檢查的風險評估 (0115(睿哲))
- [台北]
- [2019/01/15]
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[$1,700]
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本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家,純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令,並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸 ...
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1218. 變形工時與責任制的運用方式 (0122晚間(睿哲))
- [台北]
- [2019/01/22]
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[$1,700]
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本課程將介紹運用變形工時制度與責任制在安排勞工工時制度所應注意的程序及實體事項,協助人資人員最短時間內了解這些制度,進而運用工作中。
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1219. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 2月份 台北場)
- [台北]
- [2019/02/13]
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[$1,800]
[講師介紹]
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ISO 28000 ( C-TPAT) |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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1220. SA-8000:2014 社會責任 (108年 2月份 台北場)
- [台北]
- [2019/02/14]
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[$1,800]
[講師介紹]
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SA-8000:2014 社會責任 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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