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站內搜尋-找課程-公開課程-亞太教育訓練網
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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    ~
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1567 筆,顯示第 1261-1270 筆
  1. 1261. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  2. 1262. SA-8000:2014 社會責任 (108年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  3. 1263. 特別休假疑義解析 (0820晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/20]
    • [$1,700]
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更,如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等,107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主的影響甚大,員工未休完特休雇主需給付工 ...
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  4. 1264. 員工請假的30個法律難題大解析 (不可報名0821下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/21]
    • [$2,000]
    本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題,為學員詳細解析,以生動活潑的案例討論手法教學,讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧,期盼勞資和諧,創造企業競爭力,請勿錯過此精采難得課程!歡迎您帶實務上所遇 ...
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  5. 1265. 常見勞動契約爭議解析 (不可報名0827晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/27]
    • [$1,700]
    勞動契約是企業與員工彼此權利義務的重要依據,雖然勞雇雙方可以依據契約自由原則自行約定契約內容,但民法及勞動法令對於勞動契約的定義、種類、約定方式、內容及終止等事項皆有規定,因此企業在與勞工約定契約內容時,必須注意這些規定,以免違法或造成契約 ...
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  6. 1266. 工時排班表、加班費及勞動檢查應對實務-從中小企業出 (確定開課8/27上午(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/08/27]
    • [$1,800]
    工時排班表、加班費及勞動檢查應對實務-從中小企業出發. 根據《2018年中小企業白皮書》記載,2017年中小企業家數為143萬餘家,占全體企業97.7%;就業人數達890萬餘人,占全國就業人數78.44%,兩者皆創下近年來最高紀錄;但是,一 ...
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  7. 1267. 【電商銷售】產品文案的寫作技巧 (9/2下午場次)
    • [台北]
    • [2019/09/02]
    • [$1,500]
    你知道文案區分品牌文案和產品文案嗎?產品文案是為銷售而寫,寫產品文案要有邏輯、要懂技巧、要能抓住消費者要甚麼。 電商文案則是因應數位平台而生的產品文案。電商文案著重的是轉換,與一般品牌文案傳達精神與主張不同的地方,我們主要是為了銷售產品而撰 ...
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  8. 1268. 職業災害的認定原則探討 (0905下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/05]
    • [$1,500]
    「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規,各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異,如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害,但在一定條件下卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之 ...
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  9. 1269. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 9月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/09/11]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  10. 1270. SA-8000:2014 社會責任 (108年 9月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/09/12]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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