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站內搜尋-找課程-公開課程-亞太教育訓練網
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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    ~
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1607 筆，顯示第 1311-1320 筆
  1. 1311. 人資法研會：職場霸凌與性騷擾之雇主責任 (0710下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/07/10]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：職場霸凌與性騷擾之雇主責任
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    近年來，政府極力推廣「友善職場」的活動，期盼建立和諧公平、尊重安全的工作環境，但是近期卻常常發生因受到職場霸凌而自殺輕生或持刀殺人的憾事！國際上轟動全球的「#MeToo」反性侵、性騷擾運動也吸引各界關注！作為人資管理者，到底要如何預防企業中 ...
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  2. 1312. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 7月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/07/10]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  3. 1313. SA-8000:2014 社會責任 (108年 7月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/07/11]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      SA-8000:2014 社會責任
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  4. 1314. 排班、加班處理實務解析 (0716晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/07/16]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    107勞基法修法放寬7休1、規定加班補休要件、明定輪班間隔時間等規定對企業加班、排班的影響為何？106年施行的勞基法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是應如何排定班表，如採輪班制、做四休二、 ...
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  5. 1315. 新修正勞動基準法中勞動契約及派遣契約 (0717下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/07/17]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      新修正勞動基準法中勞動契約及派遣契約
      講師：湯君年
       
    『勞動派遣』終於入法！今(108)年5月份勞動基準法連續修正2次，除罰則外，主要是勞務給付契約之修正及增訂，而其中最被關注的就是『勞動派遣』相關規定之入法，但事實上性別工作平等法早已將勞動派遣入法，只是其重點在要派單位之性別歧視的雇主責任， ...
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  6. 1316. 如何處理職場暴力及性騷擾 (0723晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/07/23]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      如何處理職場暴力及性騷擾
      講師：曾宇謙
       
    本次課程特別邀請職場暴力及性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
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  7. 1317. 人資法研會：勞工退休相關給付大盤點 (0814下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：勞工退休相關給付大盤點
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    台灣早已邁入老齡化社會，資深員工引發一波波退休潮，依照相關法令，員工應取得退休金給付以安享晚年！但是，實務上有些中小企業，為節省人事成本竟然未（短）提繳，以致員工權益受損害。作為員工，到底要如何預防事件發生？人力資源人員如何保障勞資雙方權益 ...
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  8. 1318. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/08/14]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  9. 1319. SA-8000:2014 社會責任 (108年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      SA-8000:2014 社會責任
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  10. 1320. 特別休假疑義解析 (0820晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      特別休假疑義解析
      講師：曾宇謙
       
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更，如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等，107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主的影響甚大，員工未休完特休雇主需給付工 ...
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