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"站內搜尋 - 找課程" 課程共 122 筆,顯示第 51-60 筆
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51. 一次講清楚「懲戒與調動」的眉眉角角 (0827下午(睿哲))
【懲戒】與【調職】是企業落實員工管理的重要權力,卻也極易擦槍走火引起勞資雙方各持立場,各說各話,而造成爭議訴訟! 「記過懲戒可以降職扣薪嗎?」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦?」…當員工發生行為偏差問題時,企業為了維持經營秩序及工作 ...
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52. 一次講清楚「工時」的眉眉角角 (0909下午(睿哲))
我國工時制度複雜難懂,例如:法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定,如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在「勞動事件法」的施行推動之下,勞權意識全面抬頭 ...
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53. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (不可報名0916下午(睿哲))
- [線上]
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[$2,000]
[講師介紹]
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| 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 |
| 講師:曾宇謙 |
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相信大家都有發現與過往相比,近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧?但凡哪家企業上了這種新聞版面,大多不是好事,通常是與工會之間有負面的事件發生,例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因, ...
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54. 職業災害認定及補償實務解析 (1013晚間(睿哲))
立法院已三讀通過「勞工職業災害保險及保護法」,整合職業災害保障規範,落實災前預防、災害補償及災後重建,擴大納保並提升各項給付,雇主也可藉由少許保費讓勞工獲得大保障,且針對雇主如何安置職災勞工、補償與保險給付先後、年金給付抵充補償等也有規定。
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55. 一次講清楚「勞動事件法」 (1028下午(睿哲))
「勞動事件法」於去(2020)年1月1日開始施行,基於勞動關係所生的民事爭議、工會與其會員之間、建教生、性別平等、就業歧視、職業災害、競業禁止以及其他因勞動關係所生之侵權行為等爭議,均應適用該法處理,這一年多來的實施對現行勞動法令及勞資關係 ...
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56. 遊戲化引導線上共識營-體驗班 (唯一一場體驗班)
- [線上]
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[$300]
[講師介紹]
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| 遊戲化引導線上共識營-體驗班 |
| 講師:許于仁 |
| 教學風格生動活潑,與學員的互動自然熱絡。擅長以遊戲化教學方式使用參與式體驗活動,引導啟發學員學習興趣,並於做中學後,引導學員收斂自我的省思和對話,提升學習內化層次。愉快而... |
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透由體驗課,協助您掌握「任務導向」、「信任賦能」、「有效溝通」與「創造歸屬感」的team bonding online activities。而且原創Gather Town客製化場景布建,虛實交互創作,帶您體驗最強雲端線上團隊培訓臨場體驗!
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57. 北歐古堡式服務講師 國際認證班說明會[線上] (唯一一場說明會)
- [線上]
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[$1]
[講師介紹]
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| 北歐古堡式服務講師 國際認證班說明會[線上] |
| 講師: |
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亞太智谷為頂級服務人才發展的推進與北歐丹麥(AGOT NORDIC)奧古特國際人才培訓認證中心共同催生這一張頂級古堡式服務禮儀之講師認證,內容含括服務講師素養與理念、古堡式服務形象、禮賓、服務流程、以及古堡式服務之教學技巧等,全方位培育您成 ...
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58. 2022 ESG人力資源管理趨勢論壇2/25 (非會員/線上上課0225(睿哲))
- [線上]
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[$500]
[講師介紹]
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| 2022 ESG人力資源管理趨勢論壇2/25 |
| 講師: |
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EGS是環境、社會及治理(Environmental Social and Govermance)的簡稱。在經濟創新時代背景和證券監管部門及投資基金機構的大力提倡下,已成為企業運營管理的最新趨勢方向。台灣各上市櫃公司也在政策法規及吸引資金投 ...
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59. 如何搭上元宇宙列車,創造品牌新商機座談會 (智慧城市展來賓-下午場)
從摩爾定律到全民直播,再從全民直播進入到「元宇宙metaverse」。後疫情時代,改變全球的生活型態,也加速了虛擬化世界的躍進速度,對於未知的虛擬世界,您做好準備了嗎?如何以低門檻高互動效益的方向,搭上元宇宙行銷列車?
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60. 如何搭上元宇宙列車,創造品牌新商機座談會 (智慧城市展來賓-晚間場)
從摩爾定律到全民直播,再從全民直播進入到「元宇宙metaverse」。後疫情時代,改變全球的生活型態,也加速了虛擬化世界的躍進速度,對於未知的虛擬世界,您做好準備了嗎?如何以低門檻高互動效益的方向,搭上元宇宙行銷列車?
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