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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆,顯示第 1191-1200 筆
  1. 1191. SA-8000:2014 社會責任 (107年 4月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/04/12]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  2. 1192. 職場開運彩妝so easy (107 年 4 月份場次)
    • [台北]
    • [2018/04/17]
    • [$1,800]
    課程目標: 1.瞭解自己的職場開運色系。 2.瞭解自己的職場幸運穿著打扮風格。 3.瞭解自己的開運色彩經由彩妝及服裝搭配,讓自己每天都是Luck Day。
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  3. 1193. 白領外勞管理法規 (0418(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/04/18]
    • [$1,700]
    以往聘僱外國專業人才是依據就業服務法及其子法的規定,但不單只是這,外國人在台灣工作所涉及的相關法規,例如勞動事項、出入境管理…等,甚至在去年也三讀通過了「外國專業人才延攬及僱用法」,將放寬外國專業人才簽證、居留、保險、租稅、退休等待遇。透過 ...
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  4. 1194. 提升自我技能 《創造毛孩友善環境》 (107年 4 月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/04/24]
    • [$1,800]
    1. 認識《寵物行為學》,學會「教養」而不是「棄養」:我們常常站在人類的立場,將自己過度期待毛孩的表現,甚至用錯誤的方式與毛孩互動,反而養成牠們的行為偏差。透過《寵物行為學》了解毛孩與生俱來的行為模式,以正確的溝通及互動方式,拉近我們家長與 ...
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  5. 1195. 特別休假疑義解析 (0424(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/04/24]
    • [$1,700]
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更,如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等,107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主影響甚大,員工未休完特休雇主需給付工資 ...
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  6. 1196. 新修訂勞基法施行細則解析及因應 (0425(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/04/25]
    • [$2,000]
    107年1月10日又再度修正勞動基準法,放寬加班時數、加班換休、特休延長休假時間及例假日的調動等,並且又將修正該法細則,這一連串修正與105年12月6日修正勞動基準法,使整個工作時間之安排必須出現一週內有一個休息日、一個例假日,而106年6 ...
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  7. 1197. 共同申報機制(CRS)國際版V.S台灣版之解析 (107年04月(04/26))
    • [台北]
    • [2018/04/26]
    • [$1,500]
    共同申報準則機制,又被稱為國際版CRS,至今成員國已有數百國之多。各成員國之間,彼此協助其他成員國,逐一辨識、分流、回報非居住民的金融資訊,透過定期且大量互相交換金融資訊的方式,讓各國政府有機會掌握國民,其在海外的金融資產配置狀況。同時,台 ...
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  8. 1198. 台商六大投資模式解析與法令風險控管 (107 年 5 月份第1場次)
    • [台北]
    • [2018/05/08]
    • [$1,800]
    課程目標: 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』,並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  9. 1199. ISO 28000 ( C-TPAT) (107年 5月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/05/09]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  10. 1200. SA-8000:2014 社會責任 (107年 5月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/05/10]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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