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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆，顯示第 1221-1230 筆
  1. 1221. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–訓練發展（T&D） (0802(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/02]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–訓練發展（T&D）
      講師：魏誠
       
    【人力資源與勞動法令基礎系列課程–訓練發展（T&D）與職業安全衛生（S&H）】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。
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  2. 1222. ISO 28000 ( C-TPAT) (107年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/08/08]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  3. 1223. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B） (0809(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/09]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  4. 1224. SA-8000:2014 社會責任 (107年 8月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/08/09]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      SA-8000:2014 社會責任
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  5. 1225. 員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發 (0814(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/14]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發
      講師：曾宇謙
       
    本課程將介紹勞動部公布的工作規則參考手冊，並配合勞動部函釋與法院判決，說明如何增訂法律容許之適當條款，並提醒企業常見規則中錯誤部分，可降低未來發生勞資爭議的風險，亦可達企業人事管理之效用。
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  6. 1226. 如何運用境外公司+OBU，經營多角貿易管理 (107 年 8 月份第2(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/08/15]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      如何運用境外公司+OBU，經營多角貿易管理
      講師：林保全
      學歷： 輔仁大學MBA University Of Wales MBA 經歷： 具25年以上兩岸三地經營管理實務與產業界經驗，士電、聯華、萬旭及迅德及專順.....  
    目標： 運用境外公司進行三角貿易操作，儼然已成為台商企業經營之利器，但台灣《境外公司反避稅》及《台版肥咖》條款已正式公佈，將造成運用境外公司及OBU的貿易及金流風險？未來如何降低風險呢 ?
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  7. 1227. 人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER） (0816(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/16]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程–員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    何謂最低年限服務條款？法定工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這些都是人資人員應知的基礎概念，由專業講師帶領您瞭解人資基礎實務，讓您一成為人資就上手。
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  8. 1228. 企業如何預防與處理職場性騷擾 (0821(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/21]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      企業如何預防與處理職場性騷擾
      講師：曾宇謙
       
    我國性騷擾防治的法令十分完備，依性騷擾發生場域的不同，分別適用性騷擾防治法及性別工作平等法，並要求企業能實施管理階層與員工提供相關課程訓練，但作為執行主導的人資管理部門，實務上困惑仍多：如何有效處理性騷擾事件？保護雙方私人穩私？內部審議委員 ...
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  9. 1229. 白領外勞管理法規與實務 (0823(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/23]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      白領外勞管理法規與實務
      講師：魏誠
       
    人才是國家和產業發展的基石，我國目前處於轉型到創新經濟的關鍵點，同時也面對多變的環境與全球化競爭，故為推動企業國際化以及借重其創新、整合能力、跨領域合作等專業知能，引進外國專業人才（俗稱白領外勞）儼然成為企業革新的首務。
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  10. 1230. 從人資角度看【勞資爭議實務】的員工管理 (0830(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/08/30]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      從人資角度看【勞資爭議實務】的員工管理
      講師：曾宇謙
       
    近年來勞動法令修正頻繁，勞工權利意識高漲，動輒向勞政機關申訴檢舉，企業經常疲於應付，勞資爭議亦為企業經營風險之一，如果從風險管理的角度，可分為從爭議風險衡量預防、爭議危機發生處理及爭議處理完畢後回復階段，人資人員有必要了解各階段處理應注意事 ...
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