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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆,顯示第 1251-1260 筆
  1. 1251. 人民幣經貿四大波段運用與來台投資操作 (107 年 11 月份第3(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [$1,800]
    課程目標: 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』,並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  2. 1252. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:招募任用 (1129(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/11/29]
    • [$350]
    何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法定工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容?如何組織及運作職工福利委員會?這些都是人資 ...
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  3. 1253. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:訓練發展與職業安全 (1206(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/06]
    • [$350]
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議處 ...
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  4. 1254. ISO 28000 ( C-TPAT) (107年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/12/12]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  5. 1255. SA-8000:2014 社會責任 (107年 12月份 台北場)
    • [台北]
    • [2018/12/13]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  6. 1256. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:薪酬福利 (確定開課1213(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/13]
    • [$350]
     您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  7. 1257. 排班、加班處理實務解析 (1218(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/18]
    • [$1,700]
    107年度全年國定假日、例假與休息日加班的成本增加,企業如何管控員工的加班更為重要,員工如果自行加班怎麼辦?可以免計入加班上限46工時的情形有哪些?天災事變與突發事件加班規定應如何運用?為使企業充分瞭解修正內容,並落實在企業管理制度,本課程 ...
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  8. 1258. 如何運用境外公司+OBU,經營多角貿易管理 (107 年 12 月份第2(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/12/19]
    • [$1,800]
    目標: 運用境外公司進行三角貿易操作,儼然已成為台商企業經營之利器,但台灣《境外公司反避稅》及《台版肥咖》條款已正式公佈,將造成運用境外公司及OBU的貿易及金流風險?未來如何降低風險呢 ?
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  9. 1259. 人力資源與勞動法令基礎系列課程:員工關係 (1220(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/12/20]
    • [$350]
     您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎?想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎? 何謂人力資源與勞動法基礎架構?如何招募、資遣、解僱及轉調?職業災害如何認定?何謂最低年限服務條款?法制工時、休假、工資給付如何計算?工會法、團體協約法、勞資爭議 ...
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  10. 1260. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 1月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/01/09]
    • [$1,800]
    目標: 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則,瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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