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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆，顯示第 1271-1280 筆
  1. 1271. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 3月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/03/13]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  2. 1272. 從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度 (0319晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/03/19]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度
      講師：曾宇謙
       
    近年來勞動法令修正頻繁，勞工權利意識高漲，動輒向勞政機關申訴檢舉，企業經常疲於應付，勞資爭議亦為企業經營風險之一，如果從預防爭議的角度，公司如能事前完善各項規章及措施，也能降低爭議發生的風險，本課程將從公司規章及措施規劃的角度出發，說明企業 ...
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  3. 1273. 人力資源與勞動法基礎系列課程：薪酬福利 (0320晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/03/20]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法基礎系列課程：薪酬福利
      講師：魏誠
       
    如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這些都是人資人員應知的基礎概念，由專業講師 ...
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  4. 1274. 員工請假的30個法律難題大解析 (0320下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/03/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      員工請假的30個法律難題大解析
      講師：湯君年
       
    本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此精采難得課程！歡迎您帶實務上所遇 ...
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  5. 1275. 如何處理職場暴力及性騷擾 (0326晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/03/26]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      如何處理職場暴力及性騷擾
      講師：曾宇謙
       
    本次課程特別邀請職場暴力及性騷擾實務研究專家，以最新法令、行政機關解釋引導學員了解相關法律條文及職場暴力與性騷擾案處理的操作技巧，並對疑難問題解惑，創新課程，機會難得，歡迎參加！
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  6. 1276. 人力資源與勞動法基礎系列課程：員工關係 (不可報名0327晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/03/27]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法基礎系列課程：員工關係
      講師：魏誠
       
    如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最低年限服務條款？法制工時、休假、工資給付如何計算？工會法、團體協約法、勞資爭議處理法及大量解僱勞工保護法的重點內容？如何組織及運作職工福利委員會？這些都是人資人員應知的基礎概念，由專業講師 ...
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  7. 1277. 人資法研會：離職後競業禁止條款合理性 (0403(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/04/03]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：離職後競業禁止條款合理性
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    勞動基準法第9條之1在2015年12月增訂競業禁止條款，明定離職後再至相同或類似業務之公司任職者，將在依訂條件下受到約束，但是限制轉業自由的約定牽涉憲法所保障之人民生存權及工作權，如何判定其合理性？如何釐清勞資雙方權益？如何做好應有的補償？ ...
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  8. 1278. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 4月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/04/10]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  9. 1279. SA-8000:2014 社會責任 (108年 4月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/04/11]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      SA-8000:2014 社會責任
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  10. 1280. 集體勞動關係與企業經營管理策略 (0417下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/04/17]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      集體勞動關係與企業經營管理策略
      講師：湯君年
       
    本課程特別針對罷工議題，探討企業的實務因應作為，並對日後的工會運作與管理，建立可能的預防管理，避免因罷工僅造成企業成本與損失，積極預防衝擊影響企業形象與造成社會動盪與不安，維護勞資和諧的經營市場。
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