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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆，顯示第 1281-1290 筆
  1. 1281. 派遣與承攬的運用管理實務 (0418晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/04/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      派遣與承攬的運用管理實務
      講師：陳正文
       
    派遣立法捲土重來？！勞動部數個月前對外說明將針對派遣勞工的重要權益優先立法，例如：同工同酬、工資給付補充責任、職災補償連帶責任…等，勢必對於企業運用派遣人力帶來一定程度的衝擊！此外，企業在思考運用承攬來做替代及因應時，應該注意哪些事情？如何 ...
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  2. 1282. 特別休假疑義解析 (0423晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/04/23]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      特別休假疑義解析
      講師：曾宇謙
       
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更，如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等，107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主影響甚大，員工未休完特休雇主需給付工資 ...
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  3. 1283. 人資法研會：海外（差旅）津貼之工資認定 (0508下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/08]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：海外（差旅）津貼之工資認定
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    企業走向國際化發展，產生人力外派需求，在工資福利設計上，往往採用「海外津貼」名義，作為員工願赴海外地區服勞務之對價，是否屬於因工作而獲得之報酬？經常性給與？會與差旅津貼相似？如何在外派契約中釐清定義？這些都將成為本次人資法律研究會的話題！
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  4. 1284. 白領外勞管理法規與實務 (0514晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/14]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      白領外勞管理法規與實務
      講師：魏誠
       
    人才是國家和產業發展的基石，我國目前處於轉型到創新經濟的關鍵點，同時也面對多變的環境與全球化競爭，故為推動企業國際化以及借重其創新、整合能力、跨領域合作等專業知能，引進外國專業人才（俗稱白領外勞）儼然成為企業革新的首務。
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  5. 1285. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0515晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/15]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點，雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態，失於精確，且易引起認知誤差的紛爭，一旦員工離職，就成為其攻擊的武器，因此
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  6. 1286. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 5月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/05/15]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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  7. 1287. SA-8000:2014 社會責任 (108年 5月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/05/16]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      SA-8000:2014 社會責任
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則，瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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  8. 1288. 懲戒與調動爭議實務解析 (0521晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/21]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      懲戒與調動爭議實務解析
      講師：曾宇謙
       
    企業基於經營業務需要行使「調動員工」的管理權，但員工則會主張企業是心懷不軌、未經協商惡意整人，違法無效，拒絕上任！接著公司往往以連續曠職為由予以解雇員工；而員工則以雇主違法解雇來爭取工作權，一場糾纏互鬥的勞資爭
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  9. 1289. 職安法保護勞工身心計畫撰寫要領 (0528晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/05/28]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      職安法保護勞工身心計畫撰寫要領
      講師：曾宇謙
       
    職安法的規定，對於中小企業的人資人員是一大挑戰，透過事先擬定相關計畫，對於處理此類問題至關重要，但人資人員困惑仍多：何種事項應記載於計畫中？判斷是否已採取預防措施的標準為何？計畫所訂流程如何運作？……亟待澄清解決！ 本次課程將引導學員了解 ...
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  10. 1290. ISO 28000 ( C-TPAT) (108年 6月份 台北場)
    • [台北]
    • [2019/06/12]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      ISO 28000 ( C-TPAT)
      講師：曾琳
      經歷： 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區) 美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師 美國代理商 William E ...  
    目標： 透過本課程介紹供應商管理鏈與反恐的基本條款及要求重點與施行細則，瞭解與輔導企業針對其內部管理與調整及修正。
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