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"站內搜尋 - 找課程" 課程共 1613 筆,顯示第 1391-1400 筆
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1391. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0923晚間(睿哲))
- [台北]
- [2020/09/23]
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[$1,300]
[講師介紹]
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【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 |
講師:湯君年 |
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在事業場所(工作場所)之外工作的勞工(例如:派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點),雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態,因而失於精確,且極易引起 ...
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1392. 當人資收到勞動檢查通知的SOP (1006下午(睿哲))
- [台北]
- [2020/10/06]
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[$2,000]
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不同產業的勞檢有什麼差異?各類資料有什麼證據力?勞檢之後怎麼辦?限期改善?罰鍰?停工?移送?訴願?……
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1393. 人資如何管理職場健康安全 (1014晚間(睿哲))
- [台北]
- [2020/10/14]
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[$1,700]
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職業安全衛生法自103年修法後到現在已邁入第六個年頭,主管機關的要求也愈來愈嚴格,不斷的強化勞工身心健康保護,公司若沒有勞安衛人員及健全的勞安衛制度,身為HR的您到底該如何面對/處理這些新的挑戰呢?
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1394. ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 (109年 10月份 台北場)
- [台北]
- [2020/10/14]
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[$1,800]
[講師介紹]
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ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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【介紹】
(Customs-Trade Partnership Against Terrorism; 海關-商貿反恐怖聯盟)是美國國土安全部海關邊境保護局 (即US Customs and Border Protection,簡稱 “ ...
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1395. SA-8000:2014 社會責任 (109年 10月份 台北場)
- [台北]
- [2020/10/15]
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[$1,800]
[講師介紹]
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SA-8000:2014 社會責任 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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1396. 變形工時與責任制的運用方式 (1117晚間(睿哲))
- [台北]
- [2020/11/17]
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[$1,700]
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很多企業在『變形工時』與『責任制』的實務運用上存有很多困惑、不解!究竟我的企業應該適用哪種變形工時呢?2週?4週?8週?有什麼差異?班表要怎麼排才不會違法?我可以跟哪些員工約定責任制?要如何約定才合法?約定之後與其他員工有什麼不同?
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1397. ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 (109年 11月份 台北場)
- [台北]
- [2020/11/18]
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[$1,800]
[講師介紹]
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ISO 28000 ( C-TPAT)-反恐新版 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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【介紹】
(Customs-Trade Partnership Against Terrorism; 海關-商貿反恐怖聯盟)是美國國土安全部海關邊境保護局 (即US Customs and Border Protection,簡稱 “ ...
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1398. SA-8000:2014 社會責任 (109年 11月份 台北場)
- [台北]
- [2020/11/19]
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[$1,800]
[講師介紹]
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SA-8000:2014 社會責任 |
講師:曾琳 |
經歷: 工廠企業評估及輔導經驗超過十五年(涵蓋全亞太區)
美國零售商 Advance Auto Parts-亞太地區資深評估總工程師
美國代理商 William E ... |
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目標:
透過本課程介紹社會責任的基本條款和歐美客戶要求重點與施行細則,瞭解以及如何協助企業針對因應社會責任要求來調整並修正內部管理制度。
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1399. 懲戒與調動爭議實務解析 (1124晚間(睿哲))
- [台北]
- [2020/11/24]
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[$1,700]
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「記過懲戒可以降職扣薪嗎?」、「員工老是大過不犯、小過不斷怎麼辦?」…當員工發生行為偏差問題時,企業為了維持經營秩序及工作紀律,必然會懲處有偏差行為的員工。但勞工行政主管機關在審查工作規則時,對於企業要懲處勞工的管理規範之要求是非常嚴格的, ...
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1400. 【經貿稅務】【免費講座】 (109年12月課程 (12/2))
如下參考
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