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"目標" 課程共 255 筆,顯示第 231-240 筆
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231. MBO目標設定及管理 (不可報名1104(易驣))
- [新竹]
- [2022/11/04]
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[$3,000]
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MBO目標管理的概念是彼得•杜拉克(Peter Drucker)認為,並不是有了工作才有目標,而是有了目標才能確定每個人的工作。所以“企業的使命和任務,必須轉化為目標”。因此管理者應該通過目標對下級進行管理,當組織最高層管理者確 ...
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232. 業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 (111年11月19日(週六)上午9:30-下午17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2022/11/19]
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[$3,300]
[講師介紹]
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業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 |
講師: |
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傳統業務銷售的觀念,已經因客戶市場劇烈轉變而必須改變。企業最需要的業務能力要求,必須具市場分析、達成目標利潤導向思維、問題發現與解決、自我心理轉換四種能力。
若您還具有「業務就是勤勞」的片面觀念,您絕對會陷入困局。您的同業正在「用方法 ...
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233. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (12/1高雄)
- [高雄]
- [2022/12/01]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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234. 業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 (112年1月17日(週二)上午9:30-下午17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2023/01/17]
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[$3,300]
[講師介紹]
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業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 |
講師: |
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傳統業務銷售的觀念,已經因客戶市場劇烈轉變而必須改變。企業最需要的業務能力要求,必須具市場分析、達成目標利潤導向思維、問題發現與解決、自我心理轉換四種能力。
若您還具有「業務就是勤勞」的片面觀念,您絕對會陷入困局。您的同業正在「用方法 ...
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235. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (1/17台北)
- [台北]
- [2023/01/17]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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236. 建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 (112年2月(02/21))
- [台北]
- [2023/02/21]
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[$3,300]
[講師介紹]
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建立OKR機制,打造團隊運作及達成目標的方程式實務 |
講師:梁鈺雯 |
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※課程目的:
一.瞭解目標與關鍵結果的OKR。
二.認知OKR為組織發展帶來的價值。
三.認識MBO/OKR/KPI三種管理方法以有效運用於組織中。
四.導入OKR前務必要充實的知識以有效善用OKR管理方法。
五.學習OKR的展 ...
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237. 業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 (112年4月12日(週三)上午9:30-下午17:30,共計7小時)
- [台北]
- [2023/04/12]
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[$3,500]
[講師介紹]
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業務觀念建立、銷售目標設定與市場分析講座班 |
講師: |
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傳統業務銷售的觀念,已經因客戶市場劇烈轉變而必須改變。企業最需要的業務能力要求,必須具市場分析、達成目標利潤導向思維、問題發現與解決、自我心理轉換四種能力。
若您還具有「業務就是勤勞」的片面觀念,您絕對會陷入困局。您的同業正在「用方法 ...
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238. 食品業者運用績效目標持續改善課程 (4/18高雄)
- [高雄]
- [2023/04/18]
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[$3,800]
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績效管理的定義、目標、目的/建立績效的方法/建立績效目標、策略方法/績效分析、評估、改善
導入企業組織
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239. 活用田口實驗設計達到多目標穩健設計-Minitab (0418-0419(工研院台北學習中心))
- [新竹]
- [2023/04/18]
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[$9,000]
[講師介紹]
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活用田口實驗設計達到多目標穩健設計-Minitab |
講師: |
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活用田口實驗設計達到多目標穩健設計(Minitab精華班)
「實驗設計」(Design of Experiments, DOE),係一種安排實驗和分析實驗數據的數理統計方法;實驗設計主要對實驗進行合理安排,以較小的實驗規模(實驗次數)、較 ...
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240. 活用DOE田口實驗設計多目標最佳化. (0418-0419(工研院台北學習中心))
- [新竹]
- [2023/04/18]
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[$9,000]
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「實驗設計」(Design of Experiments, DOE),係一種安排實驗和分析實驗數據的數理統計方法;實驗設計主要對實驗進行合理安排,以較小的實驗規模(實驗次數)、較短的實驗周期和較低的實驗成本,獲得理想的實驗結果以及得出科學的 ...
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