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"問題" 課程共 685 筆,顯示第 611-620 筆
  1. 611. 工作問題解決的邏輯與策略-運用智慧功力破除障礙 (112年05月課程 (5/10))
    • [台北]
    • [2023/05/10]
    • [$3,300]
    問題,每天發生在您身邊,對內職場的、對外客戶的問題。 公司對一位員工的能力評價,解決問題的能力高低,佔比重80%以上。 高級人才,將問題快速解決,準、快、四平八穩。 如何解決您的業務或績效問題、工作協商問題、人際問題? ...
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  2. 612. 【成功解決衝突】人員指導與員工問題處理 (0524(中華職工))
    • [台北]
    • [2023/05/24]
    • [$3,000]
    本課程針對以上主題進行深入實務剖析,並提供化解人際衝突、有效與部屬溝通,並進行工作教導的關鍵管理技巧。幫助您在工作團隊中輕鬆扮演好稱職領導者的角色。
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  3. 613. 品質問題管理之大數據分析應用訓練 (確定開課0530(易騰))
    • [新竹]
    • [2023/05/30]
    • [$3,200]
    本課程之設計為了確保學員皆能有效學習與應用, 所以將問題分析與解決各步驟所需要之應用工具作一系統性之規劃, 以確保各學員在上完課程之後皆能迅速上手並為公司解決問題並提升競爭力, 更重要的是也能同步提升自己本身的工作績效。
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  4. 614. 課題達成型QC STORY-新QC七大手法實務訓. (0601(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$5,000]
    我們生活工作中除了解決大大小小的問題外,更重要的是如何規劃與預防未來的課題,本課程訓練針對如何提升課題達成型步驟的實施方法,與工具的使用,做重點提示與演練,讓學員能運用「課題達成型QC STORY」的步驟的手法。
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  5. 615. 課題達成型QC STORY-新QC七大手法實務訓. (0601(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2023/06/01]
    • [$5,000]
    我們生活工作中除了解決大大小小的問題外,更重要的是如何規劃與預防未來的課題,本課程訓練針對如何提升課題達成型步驟的實施方法,與工具的使用,做重點提示與演練,讓學員能運用「課題達成型QC STORY」的步驟的手法。
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  6. 616. 科技菁英企業求生技能-系統性創新問題反應與分析解決 (0607(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2023/06/07]
    • [$5,500]
    科技菁英企業求生技能-系統性創新問題反應與分析解決實務應用-本課程提供實務案例,讓問題分析、決策評估與執行計畫一目了然,以提升組織整體性問題分析與解決、決策之能力,培養公司內部人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效理性思考程序迅速做出最佳決 ...
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  7. 617. 科技菁英企業求生技能-系統性創新問題反應與分析解決 (0607(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$5,500]
    科技菁英企業求生技能-系統性創新問題反應與分析解決實務應用-本課程提供實務案例,讓問題分析、決策評估與執行計畫一目了然,以提升組織整體性問題分析與解決、決策之能力,培養公司內部人員,面對企業各類型棘手問題,能以有效理性思考程序迅速做出最佳決 ...
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  8. 618. 8D手法之問題分析與解決實務 (確定開課0616(易騰))
    • [新竹]
    • [2023/06/16]
    • [$2,400]
    ■ 導正對矯正與預防措施的錯誤認知。 ■ 雙向討論溝通,培養個人與團隊分析及解決問題的能力與技巧。 ■ 有效地分析並摘出問題點,並能掌握現象中原因意義,正確抓住問題點。■ 透過案例討論,加強問題解決程序的能力,促進跨部門團隊合作。
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  9. 619. 強化邏輯思考及問題解決能力-以心智圖訓練 (112年06月(06/17))
    • [台北]
    • [2023/06/17]
    • [$3,200]
    處在瞬息萬變的社會,一個職場中人面臨多重的挑戰。每個職位都有必須面對的難題。每個難題的因應,也決定這個人的未來會朝哪裡發展。職場上關鍵就在於是否具備提升自己角色能量的競爭力。處在知識經濟時代,以及迎向智能時代,一個人要擁有競爭力,必須具備思 ...
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  10. 620. 職場 A+人才競爭力 (112年06月課程 (6/29))
    • [台北]
    • [2023/06/29]
    • [$3,200]
    ¢ 課程效益: 1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力 2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力 3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作 4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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