站內搜尋 - 找課程
- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8581 筆,顯示第 6021-6030 筆
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6021. 研發管理師職能培訓認證班 (單元五0716(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/07/16]
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[$3,800]
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「研發管理系列課程」為一系統性與完整性的套裝課程,專為剛升任研發主管或有志從事管理職位的研發人員所設計的課程;本系列課程針對管理研發團隊所面臨的各項議題與必備的核心能力進行務實且深入的講授;此外,本課程亦適合各級研發主管與對研發管理有興趣的 ...
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6022. 田口DOE實驗計畫基礎應用班(台北班) (0716(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/07/16]
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[$4,000]
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本課程主要學習DOE實驗計畫,特別是針對如何運用田口品質工程之正交表的實驗計畫,能讓我們以四兩撥千斤的方式,即時掌握事實、驗證效果、收到事半功倍的效果;適用於研發、設計、工程、製造及品保等部門,對快速競爭及預算嚴控的企業界幫助甚大。
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6023. 效率化倉儲作業與庫存管理實務 (110年7月20日 星期二 上午9:30∼下午4:30, 計六小時(線上直播課程))
- [台北]
- [2021/07/20]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 效率化倉儲作業與庫存管理實務 |
| 講師:王文信 |
| 曾 任 :
中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監 |
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針對企業在倉儲作業與管理上的實務作法進行解說與研討,透過倉儲作業與管理上的問題分析並提供改善建議,以實務案例及學員問題解決的教學互動方式進行研習,可讓學員將所學有效的應用於日常工作與管理上。
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6024. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (確定開課07/20(中華職工))
- [台北]
- [2021/07/20]
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[$3,000]
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在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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6025. 運用QFD(品質機能展開)技巧以掌握關鍵品質訓練. (0720(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/07/20]
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[$3,500]
[講師介紹]
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| 運用QFD(品質機能展開)技巧以掌握關鍵品質訓練. |
| 講師: |
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新產品企劃是產品開發的首要重視第一步,企劃的好壞可說是決定未來產品上市的成敗命運主要因素,也影響了產品開發流程的執行品質,一但決定投入開發,必然會先耗掉許多公司的資源,使得產生大量成本,所以,若不能開發成功且順利上市並暢銷,將使公司營運產生 ...
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6026. 非財務人員應懂得30個財務常識 (110年07月(7/20,線上直播課程))
- [台北]
- [2021/07/20]
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[$3,000]
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【財務報表】是一家公司的成績單,透過財務報表可以了解這家公司的財務狀況和營運狀況,藉由財務報表去窺探一家公司的身體是否健康或是漸漸亮起紅燈。故此,不只財務會計人員要看得懂財務報表,身為企業負責人及部門主管,都應該要學會從財務報表的資訊,看懂 ...
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6027. 上班族工作習慣導正技巧 (110年07月課程 (7/21))
- [台北]
- [2021/07/21]
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[$3,000]
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如果您是..公司主管,是否有曾遇過工作習慣不良的部屬?
部屬老是無法專心,拼命卻做錯事,
就像兒歌"三輪車跑的快,上面坐個老太太,要五毛給一塊" 的窘境?
如果您是..一般上班族,是否曾有過每天瞎忙,茫盲忙.......
注 ...
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6028. 【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決 (0721(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2021/07/21]
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[$4,000]
[講師介紹]
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| 【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決 |
| 講師: |
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【數位同步學習課程】運用WHY WHY 分析解決問題
透過WHY WHY 分析解決問題手法介紹,及Why-why分析寫作技巧與實際案例分析,使現場基層幹部具備找出客訴發生的關鍵原因法,及表單寫作技巧能力,俾以有效的解決問題。
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6029. 邏輯思考創新思維暨破解問題實務班 (110年07月(7/22))
- [台北]
- [2021/07/22]
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[$3,300]
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* 課程目標效益:
1.協助工作者了解邏輯思考的真正含意。
2.強化工作者學習突破思考之創新思維模式。
3.利用邏輯思考而能有效提升”一說就清楚”的表達與溝通。
4.培養工作者提升邏輯思考應具備的基本原理,並強化工作 ...
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6030. 勞動契約之撰寫秘笈 (0722(北區B)(中華職工))
- [台北]
- [2021/07/22]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 勞動契約之撰寫秘笈 |
| 講師:謝清風(清風俠) |
| ◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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勞動契約成立於何時?一般而言,員工報到之日,即為勞動契約成立之日,雙方得以口頭約定,亦得以書面方式訂定。於勞工權益高漲及勞動檢查全面展開之際,如果能夠把契約寫得周全一點,同時兼顧勞雇雙方需求,具體呈現在書面文字上,講清楚&說明白,開大門&走 ...
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