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不拘
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不拘
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2001-5000元
"培訓" 課程共 183 筆,顯示第 151-160 筆
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151. 2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 (線上課程單元一0522(工研院台北學習中心))
- [線上]
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[$3,000]
[講師介紹]
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 |
講師: |
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班.可口可樂、UBER、嬌生、凱悅酒店集團不復存在CMO行銷長,行銷長的下一步在哪裡?獨立市場調研機構Forrester research曾於2018年預告行銷長將逐漸衰減,然而這並不代表行銷不再 ...
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152. 公差設計與量測應用工程師培訓班《全系列》 (單元三0523(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2020/05/23]
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[$4,500]
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本系列課程分為四個單元,分別為【尺寸及幾何公差基礎與選配應用】、【公差原則與設計應用實務】、【幾何公差與量測應用實務】、【公差分析與尺寸鏈應用實務】,在課程中會為您完整介紹設計/品管工程師應具備之公差知識(ISO/GPS;ASME/GD&T ...
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153. 2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 (線上課程單元二0529(工研院台北學習中心))
- [線上]
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[$3,000]
[講師介紹]
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 |
講師: |
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班.可口可樂、UBER、嬌生、凱悅酒店集團不復存在CMO行銷長,行銷長的下一步在哪裡?獨立市場調研機構Forrester research曾於2018年預告行銷長將逐漸衰減,然而這並不代表行銷不再 ...
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154. 【研發管理師職能培訓認證班】(台北班) (單元二0529(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2020/05/29]
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[$3,800]
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您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時,除了專業技術能力的深耕,還必須發展哪些必備能力?在企業研發管理體系中,「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效?研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題?
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155. FANUC控制器CEXE程式設計培訓班-全系列 (單元二0529(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2020/05/29]
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[$4,300]
[講師介紹]
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FANUC控制器CEXE程式設計培訓班-全系列 |
講師: |
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工具機大都配泛用型控制器,擁有強大的功能,足以應付80%以上使用需求。機械廠想發揮自己機器的特色,開發專用機的輔助功能。
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156. 公差設計與量測應用工程師培訓班《全系列》 (單元四0530(工研院台中學習中心))
- [台中]
- [2020/05/30]
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[$4,500]
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本系列課程分為四個單元,分別為【尺寸及幾何公差基礎與選配應用】、【公差原則與設計應用實務】、【幾何公差與量測應用實務】、【公差分析與尺寸鏈應用實務】,在課程中會為您完整介紹設計/品管工程師應具備之公差知識(ISO/GPS;ASME/GD&T ...
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157. 2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 (線上課程單元三0605(工研院台北學習中心))
- [線上]
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[$3,000]
[講師介紹]
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 |
講師: |
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班.可口可樂、UBER、嬌生、凱悅酒店集團不復存在CMO行銷長,行銷長的下一步在哪裡?獨立市場調研機構Forrester research曾於2018年預告行銷長將逐漸衰減,然而這並不代表行銷不再 ...
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158. 2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 (線上課程單元四0612(工研院台北學習中心))
- [線上]
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[$3,000]
[講師介紹]
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班 |
講師: |
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2020 MarTech行銷科技-經理人培訓班.可口可樂、UBER、嬌生、凱悅酒店集團不復存在CMO行銷長,行銷長的下一步在哪裡?獨立市場調研機構Forrester research曾於2018年預告行銷長將逐漸衰減,然而這並不代表行銷不再 ...
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159. 【研發管理師職能培訓認證班】(台北班) (單元三0612(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2020/06/12]
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[$3,800]
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您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時,除了專業技術能力的深耕,還必須發展哪些必備能力?在企業研發管理體系中,「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效?研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題?
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160. 【研發管理師職能培訓認證班】(台北班) (單元四0619(工研院台北學習中心))
- [台北]
- [2020/06/19]
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[$3,800]
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您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時,除了專業技術能力的深耕,還必須發展哪些必備能力?在企業研發管理體系中,「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效?研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題?
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