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"健保" 課程共 163 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 線上 - 個人:綜合所得稅之深度解析 (0710-個人綜所稅解析)
    • [台北]
    • [2025/07/10]
    • [$2,000]
    個人綜合所得的來源,相對多元,對納稅義務人來說,申報時都要多加留意,然而,個人綜所來源包含哪些?收入與所得的差異為何?企業稅賦與個人稅賦之間,是如何影響企業主的呢?
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  2. 2. 線上 - 私人診所的稅賦申報解析 (0712-診所申報)
    • [台北]
    • [2025/07/12]
    • [$2,500]
    診所申報執行業務所得的方式,大致上可區分為:依財政部頒定費用率、依帳載核實數申報兩種;依財政部頒定的費用率申報,是比較簡易的方式,但卻可能與實際營運結果有所偏差,而依據帳載核實數申報,雖然比較繁瑣,包含:必須確保薪資明細與扣繳申報一致、折舊 ...
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  3. 3. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (114年07月課程 (7/14))
    • [台北]
    • [2025/07/14]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  4. 4. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0716-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2025/07/16]
    • [$2,000]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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  5. 5. 線上 - 一人商行(行號)創業與營運完整攻略 (0802-一人商行)
    • [台北]
    • [2025/08/02]
    • [$2,000]
    所謂一人商行,乃指僅一人股東、唯一負責人,未聘僱任何員工,校長兼撞鐘的公司型態;一人商行往往是創業者從零開始的第一步,當千頭萬緒之際,如何踏穩創業的第一步,在迎來第一位員工之前,穩住一人商行的營運節奏,扎穩根基,安排好自己的勞保與健保,正確 ...
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  6. 6. 線上-老闆的勞健保、退休金、二代健保之解析 (0802-老闆勞健保)
    • [台北]
    • [2025/08/02]
    • [$2,000]
    業主身為資方,本身並不具備有勞工的身份,故與勞工福祉有關的社會福利與納保規範,也與一般員工有異,如:就業保險這項專屬勞工的福利,業主即無納保的資格,而其他依法納保的社會福利項目,業主依營利所得調整納保級距的規範,也與員工依平均工資調整之規範 ...
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  7. 7. 線上 - 一人公司的創業與營運完整攻略 (0806-一人公司)
    • [台北]
    • [2025/08/06]
    • [$2,000]
    所謂一人公司,乃指僅一人股東、唯一董事、唯一經理人,未聘僱任何員工,校長兼撞鐘的公司型態;一人公司往往是許多創業者的起手式,從零開始的第一步,當千頭萬緒之際,如何踏穩創業的第一步,在迎來第一位員工之前,穩住一人公司的營運節奏,並扎穩根基,該 ...
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  8. 8. 線上 - 二代健保之補充保費、所得稅扣繳申報 (0806-補充保費與扣繳申報)
    • [台北]
    • [2025/08/06]
    • [$2,000]
    六大補充保費,包含高額獎金、兼職所得、利息、租金、股利、執行業務收入;而這六大項收入與所得,亦屬各類所得扣繳申報的範疇。透過本課程分析,可進一步瞭解六大項所得的扣費扣繳門檻差異,及彼此的關係。
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  9. 9. 線上-勞保、健保、災保與退休金制度之解析 (0807-勞保、健保與退休金制度之解析)
    • [台北]
    • [2025/08/07]
    • [$2,000]
    員工到職的第一天,業主即應依法將員工納保入公司的勞工保險、就業保險、全民健康保險,並提撥勞工退休金;而常見的業主缺失,包含:納保時間、納保的身份,以及納保的投保級距,甚至遺漏納保,多是業主容易忽略的疏失;透過本次研討,可讓創業者能對員工社會 ...
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  10. 10. 線上 - 私人診所的稅賦申報解析 (0817-診所申報)
    • [台北]
    • [2025/08/17]
    • [$2,500]
    診所申報執行業務所得的方式,大致上可區分為:依財政部頒定費用率、依帳載核實數申報兩種;依財政部頒定的費用率申報,是比較簡易的方式,但卻可能與實際營運結果有所偏差,而依據帳載核實數申報,雖然比較繁瑣,包含:必須確保薪資明細與扣繳申報一致、折舊 ...
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