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"健保" 課程共 174 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 線上 - 一人公司的創業與營運完整攻略 (1208-一人公司)
    • [台北]
    • [2025/12/08]
    • [$2,000]
    所謂一人公司,乃指僅一人股東、唯一董事、唯一經理人,未聘僱任何員工,校長兼撞鐘的公司型態;一人公司往往是許多創業者的起手式,從零開始的第一步,當千頭萬緒之際,如何踏穩創業的第一步,在迎來第一位員工之前,穩住一人公司的營運節奏,並扎穩根基,該 ...
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  2. 2. 線上-EXCEL函數-設計薪資清冊、二代健保明細 (1211-EXCEL函數)
    • [台北]
    • [2025/12/11]
    • [$2,000]
    透過學習EXCEL函數,可以掌握程式語言的基礎邏輯,善用EXCEL函數的功能,亦可以增加工作效能與作業效率;但通常學習函數最常發生的實務落差,乃是不知道可用在哪種商業情境之下,而透過薪資表設計、二代健保明細設計、零用金帳設計、日記帳設計,可 ...
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  3. 3. 線上 - 執行業務收入的認定、申報與二代健保 (1217-執行業務所得)
    • [台北]
    • [2025/12/17]
    • [$2,000]
    執行業務所得(9A、9B),常與兼職薪資(50)難以區分,兩者於本質上的差異,確有不同,前者可扣除必要支出,再計算執行業務所得,除自行列舉或使用部頒費用率外,亦可成立扣繳單位(事務所、診所...等),但薪資僅能扣除薪資特別扣除額。
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  4. 4. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (114年12月(12/17))
    • [台北]
    • [2025/12/17]
    • [$3,800]
    員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可 ...
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  5. 5. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (114年12月課程 (12/24))
    • [台北]
    • [2025/12/24]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  6. 6. 線上-企業員工薪資及保費扣繳申報實務 (1226-員工薪扣)
    • [台北]
    • [2025/12/26]
    • [$2,000]
    各類所得扣繳申報中,以薪資的扣繳申報最為複雜;就職能區分上,分為:正職薪資、兼職薪資,就薪資類別上,則區分為:工資、獎金,就國籍區分上,分為本國籍、外國籍,都有不同的應注意事項。而其中的工資,又與就保、災保、勞保、勞退金與全民健保的投保級距 ...
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  7. 7. 線上-控股公司在醫師節稅架構上的運用解析 (1228-醫師控股)
    • [台北]
    • [2025/12/28]
    • [$2,000]
    以控股公司規劃個人稅賦,可說是高所得者常見的規劃架構,也包含運用在醫師個人的綜所稅的安排上,有些醫師會利用自己的控股公司,持有股票、房產、車輛,投資其他公司,甚至以自己的控股公司收取個人的報酬;雖然,這些規劃看似實務常見,但卻未必全然符合法 ...
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  8. 8. 線上 - 個人:綜合所得稅之深度解析 (0109-個人綜所稅解析)
    • [台北]
    • [2026/01/09]
    • [$2,000]
    個人綜合所得的來源,相對多元,對納稅義務人來說,申報時都要多加留意,然而,個人綜所來源包含哪些?收入與所得的差異為何?企業稅賦與個人稅賦之間,是如何影響企業主的呢?
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  9. 9. 線上-企業員工薪資及保費扣繳申報實務 (0109-員工薪扣)
    • [台北]
    • [2026/01/09]
    • [$2,000]
    各類所得扣繳申報中,以薪資的扣繳申報最為複雜;就職能區分上,分為:正職薪資、兼職薪資,就薪資類別上,則區分為:工資、獎金,就國籍區分上,分為本國籍、外國籍,都有不同的應注意事項。而其中的工資,又與就保、災保、勞保、勞退金與全民健保的投保級距 ...
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  10. 10. 線上 - 一人商行(行號)創業與營運完整攻略 (0109-一人商行)
    • [台北]
    • [2026/01/09]
    • [$2,000]
    所謂一人商行,乃指僅一人股東、唯一負責人,未聘僱任何員工,校長兼撞鐘的公司型態;一人商行往往是創業者從零開始的第一步,當千頭萬緒之際,如何踏穩創業的第一步,在迎來第一位員工之前,穩住一人商行的營運節奏,扎穩根基,安排好自己的勞保與健保,正確 ...
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