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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"勞基法" 課程共 214 筆,顯示第 171-180 筆
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171. 企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 (111年7月(07/24))
- [台北]
- [2022/07/24]
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[$3,000]
[講師介紹]
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企業主管必備的日常勞動法規實務解析班 |
講師:饒德民 |
25年上市櫃集團公司人資高階主管與經營管理幕僚經驗 |
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※課程簡介
在企業經營活動中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重要的課 ...
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172. 職業災害補償認識與對策 (111年 07月份 桃園場)
- [桃園]
- [2022/07/28]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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173. 資遣及解雇員工與離職管理實務 (111年08月課程 (8/15))
- [台北]
- [2022/08/15]
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[$3,000]
[講師介紹]
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資遣及解雇員工與離職管理實務 |
講師:陳彥文 |
經歷
1.越峰電子(昆山)有限公司行政處長/業務處長
2.海泰超導科技(天津)有限公司管理部經理/董事會主秘 ... |
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◆課程效益:本課程兼顧法律面及實務面,讓學員能熟悉裁員(包括經濟性資遣及懲罰性解雇)員工的操作技巧,俾讓離職員工能好聚好散、在職員工能軍心安定及主管機關無法找碴。另西方國家對於離職後管理非常重視,甚至有『舊員工關係主管』的設置,喬治克魯尼主 ...
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174. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (111年08月課程 (8/24))
- [台北]
- [2022/08/24]
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[$3,000]
[講師介紹]
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雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 |
講師: |
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一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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175. 職業災害補償認識與對策 (111年 08月份 桃園場)
- [桃園]
- [2022/08/25]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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176. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (0921(中華職工))
- [台北]
- [2022/09/21]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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177. 職業災害補償認識與對策 (111年 09月份 桃園場)
- [桃園]
- [2022/09/29]
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[$2,800]
[講師介紹]
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職業災害補償認識與對策 |
講師:廖國平 |
(一)經歷:
1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本)
2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理)
3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務... |
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透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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178. 勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 (1017(中華職工))
- [台北]
- [2022/10/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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勞基法工作時間、加班費補休及薪資總額設計 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師,從勞務管理者角度出發,針對法定工時、變形工時、加班費及薪資總額設計詳細解析,是人事薪資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一,值得您花個時間,跟清風俠老師學習正派武林秘笈,一同打造穩定雙贏的勞資關係。
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179. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (111年10月課程 (10/18))
- [台北]
- [2022/10/18]
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[$3,000]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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180. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (111年10月課程 (10/25))
- [台北]
- [2022/10/25]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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