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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"勞基法" 課程共 163 筆,顯示第 101-110 筆
  1. 101. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第三天0920(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/09/20]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  2. 102. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第四天0927(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/09/27]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  3. 103. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第五天1004(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/04]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  4. 104. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第六天1011(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/11]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  5. 105. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第七天1018(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/18]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  6. 106. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第八天1025(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/25]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  7. 107. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年11月課程 (11/25))
    • [台北]
    • [2020/11/25]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  8. 108. 工作規則之撰寫秘笈/勞基法新修正下的訂立及修正 (確定開課1222(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/12/22]
    • [$3,000]
    本課程由《清風俠》老師主講,分享其在新北市勞工局及勞動部承辦工作規則業務的公職歷練,加上轉戰人資法律顧問的輔導經驗,導引人資主管在訂立及修訂工作規則時,應如何下筆並拿捏得宜,以穩固勞雇關係,是人資管理實務與勞工法理二大結合的必修課程之一。
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  9. 109. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (110年02月課程 (2/4))
    • [台北]
    • [2021/02/04]
    • [$3,000]
    面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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  10. 110. 年終獎金發放重點與春節出勤加班費計算 (不可報名0205(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/02/05]
    • [$3,000]
    清楚年終獎金發放與勞基法條例、規章制度制定,將可避免勞資爭議,維護勞資和諧關係。 除夕春節期間之加班費計算,專任全職與兼職時薪大不同。請先釐清各曆日性質、勞工身份,以及平日每小時工資額。
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