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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"經營" 課程共 47 筆，顯示第 41-47 筆
  1. 41. 大陸內銷五大財稅資金規劃與因應對策 (107 年 11 月份第2(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/11/20]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      大陸內銷五大財稅資金規劃與因應對策
      講師：黃謙閔
      特殊案例輔導及執行： 台灣國營企業常年諮詢（大陸子公司架構規劃及每月例會列席諮詢）、台灣上市櫃網路儲存企業（大陸子公司設立及國際稅務諮詢）、台灣上市櫃美容保健企業（大陸...  
    課程目標： 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』，並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  2. 42. 人民幣經貿四大波段運用與來台投資操作 (107 年 11 月份第3(台北)場次)
    • [台北]
    • [2018/11/27]
    • [$1,800]
    • [講師介紹]
      人民幣經貿四大波段運用與來台投資操作
      講師：黃謙閔
      特殊案例輔導及執行： 台灣國營企業常年諮詢（大陸子公司架構規劃及每月例會列席諮詢）、台灣上市櫃網路儲存企業（大陸子公司設立及國際稅務諮詢）、台灣上市櫃美容保健企業（大陸...  
    課程目標： 讓學員們可有系統了解『大陸經營管理』與『兩岸經貿操作』，並深入學習大陸『投資.法務』、『外匯.財務』、『會計.稅務』、『跨境.關務』、『人資.勞務』、『合同.商務』、『供銷.業務』等七大環節的實務運用!
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  3. 43. 集體勞動關係與企業經營管理策略 (0417下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/04/17]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      集體勞動關係與企業經營管理策略
      講師：湯君年
       
    本課程特別針對罷工議題，探討企業的實務因應作為，並對日後的工會運作與管理，建立可能的預防管理，避免因罷工僅造成企業成本與損失，積極預防衝擊影響企業形象與造成社會動盪與不安，維護勞資和諧的經營市場。
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  4. 44. 集體勞動關係與企業經營管理策略 (0520下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/05/20]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      集體勞動關係與企業經營管理策略
      講師：湯君年
       
    本課程特別針對罷工議題，探討企業的實務因應作為，並對日後的工會運作與管理，建立可能的預防管理，避免因罷工僅造成企業成本與損失，積極預防衝擊影響企業形象與造成社會動盪與不安，維護勞資和諧的經營市場。
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  5. 45. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (不可報名0916下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2021/09/16]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角
      講師：曾宇謙
       
    相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因， ...
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  6. 46. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (原價0421下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2022/04/21]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角
      講師：
       
    相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因， ...
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  7. 47. 一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角 (早鳥優惠方案0421下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2022/04/21]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      一次講清楚「集體勞動關係」的眉眉角角
      講師：
       
    相信大家都有發現與過往相比，近年來新聞媒體上經常可以聽到與工會相關的各種報導吧？但凡哪家企業上了這種新聞版面，大多不是好事，通常是與工會之間有負面的事件發生，例如勞資爭議、不當勞動行為等等。我國因勞工權益提升、社會與論鼓吹及政府鼓勵等原因， ...
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