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人資行政

"人資行政"課程共 39 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 創造亮眼總務工作的6項職能 總務當前面臨企業內部貫徹績效目標達成的挑戰,自當慎重檢視自身專業技能、計劃制定和觀念不足之處以為因應。 成為一位真正的專業總務人才絕無任何捷徑可言。 本課程就總務近程迫切急需之專業,例如管理制度的執行、安全管理養成教育及如何優化採購管 ...
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  2. 2. 人員指導與員工問題處理 在職場中,身為主管或團隊領導人,您認為最常見的員工問題是什麼?世代溝通?私人問題?還是員工抱怨工作、薪資不公平? 在面對這些員工問題時,您應該扮 的的角色為何?而這其中,有哪些問題才是主管真正需 介入進行管理的?若真的 進行處理,您 ...
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  3. 3. 總機與櫃檯接待訓練 總機或櫃檯服務人員,是公司與顧客接觸的第一線,往往是建立客戶對企業第一印象的關鍵點,而其表達能力與公司業務的拓展也是息息相關。 本課程將教導公司同仁在面對客戶時,所應具備的態度與知識。藉由老師的專業,教導公司同仁在面對客戶時,如何塑造 ...
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  4. 4. (J1) 新人工作倫理與適應及職場禮儀 社會新鮮人進入職場後,往往由前輩指導或自己累 專業技能,但在職場倫理上常常觸犯了職場禁忌卻不自覺。 如何維繫跟上司、客戶、 商、同事之間的關係…職場EQ不可忽略的眉角、商業禮儀的 點、以及新人不可不知的職場生存撇步?
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  5. 5. 績效管理下之不適任員工的合法處理 在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。 本課程由績效管理與企業主或主管的切身關係為切入點,幫助您快 ...
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  6. 6. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈,抓住客戶心 符合企業需求,為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  7. 7. 內部講師進階班 通過第一階段內部講師培訓並合格認證之企業內部儲備講師,上進階班將工作上實際 使用的教案進行調整與 練,以達到最佳的訓用合一。
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  8. 8. C-TPAT 內稽訓練課程 取得 ISO 28000之認可,對企業有什麼經濟效益 ? 您不可不知的ISO 28000安全供應鏈管理 統 列對我們經濟貿易之影響! 美國在 2001年09月11日恐怖攻擊行動後,所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴 ...
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  9. 9. 職災補賠償及團保 職業災害對勞工企業是造成很大影響,講師用新聞、法院判決,分析各種職災補償,賠償類型,計算與管理,提醒一般團險缺失,提供規劃建議,光聽職災調解如何完善處理就值回學費!
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  10. 10. 勞務管理實務解析 從徵才到離退,一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險, 透過實務,加以全盤了解。
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