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人資行政


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    不拘
  • 適合部門
    不拘
  • 實施方式
    不拘
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    不拘
"人資行政"課程共 34 筆，顯示第 1-10 筆
  1. 1. 職業災害補償認識與對策 透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須� 起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  2. 2. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報與解析 員工到職之後，除了每月定期薪資給付之外，依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保，以及每年的各類所得扣繳申報，都是雇主的責任，由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人，亦是勞健保與二代健保的扣費義務人，因此，雇主的責任非常之大，一個不留意就可 ...
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  3. 3. 服務管理系列-第一線服務人員的魅力秘笈，抓住客戶心 符合企業需求，為企業量身打造專屬訓練課程服務!
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  4. 4. 內部講師進階班 通過第一階段內部講師培訓並合格認證之企業內部儲備講師，上進階班將工作上實際� 使用的教案進行調整與� 練，以達到最佳的訓用合一。
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  5. 5. C-TPAT 內稽訓練課程 取得 ISO 28000之認可，對企業有什麼經濟效益 ? 您不可不知的ISO 28000安全供應鏈管理� 統� 列對我們經濟貿易之影響! 美國在 2001年09月11日恐怖攻擊行動後，所延伸之議題一直是世界各國所關注焦點。安全管理嚴 ...
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  6. 6. 職災補賠償及團保 職業災害對勞工企業是造成很大影響，講師用新聞、法院判決，分析各種職災補償，賠償類型，計算與管理，提醒一般團險缺失，提供規劃建議，光聽職災調解如何完善處理就值回學費！
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  7. 7. 勞務管理實務解析 從徵才到離退，一般企業所沒注意的法令與經營成本、風險， 透過實務，加以全盤了解。
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  8. 8. 企業勞保實務-加退漏保以多報少給付爭議 勞保一般人以為很簡單，但是衍生問題很多，有的甚至跟勞基法職災補償，民刑事有關，講師特地收集，整理案例，希望給學員完整的認識。
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  9. 9. 【A+主管系列】員工心理諮商輔導 身為主管的您，必定� 具備員工諮商輔導的能力，「諮商輔導」是主管必備的核心管理才能之一 ，懂得引導員工正向思考，才能激勵員工士氣，營造成� 團隊的共識氣氛，進而打造強而有力的團隊績效！
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  10. 10. 【培訓新鮮事】組織學習手冊 您知道...職場新物種「貓族」已經開始迅� 流竄嗎?全球五百大企業「不外傳訓練模式」是什麼?如何運用「遊戲化」，來改變教育訓練模式?以上，全收錄在「組織學習手冊」中，這是一本分享培訓新鮮事、組織學習地圖、熱門方案的工具書手冊，讓您隨時能掌握培 ...
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