人力資源管理-公開課程-亞太教育訓練網

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勞動檢查之企業對策與預防實務 - 勞動事件法之因應

講師：周建序

面對年年擴大的勞檢，事業單位的具體因應對策如何？又針對勞檢後之缺失，應如何的改善、預防並救濟？面對瞬息萬變而繁雜的、新修訂的勞工法令，人資人員抓的到重點嗎？如何初步的處理而不致違法受罰，甚至被雇主抱怨而丟失工作？上完課，勞動條件無法改善的情 ...

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工資薪酬勞健退及薪資結構規劃

講師：

企業經營與勞務提供之間，交易結果之後的產物是什麼？除了「錢」之外，還是「錢」。勞工如此，老闆也不例外，都是為「錢」而努力奮鬥一生。本課程以「工資薪酬勞健保」為主題，細說勞基法上的工資＆非工資＆平日每小時工資額＆勞健保覈寶申報＆平均工 ...

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人資管理常見問題-從法令規定出發

講師：吳桂龍

◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...

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績效管理下之不適任員工的合法處理

講師：林惠雯

在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代，人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理，若沒有適當處理，稍有不慎即有可能衍生勞資爭議，甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。

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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座

講師：周建序

面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。

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招募/績效/離汰面談技巧－主管必修溝通學

講師：吳桂龍

員工是公司無形資產，每個人對於職涯有不同規劃。有新人進來，有舊員工離開，是公司營運的正常日常，但就是因為人員流動，所以做好招募面談，找到適合的新員工，是管理者可以免除後續煩惱的重要職能。如果沒有好的績效面談技巧，問不對問題，聽不見員工的心聲 ...

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