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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"薪資" 課程共 255 筆,顯示第 251-255 筆
  1. 251. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (113年02月課程 (2/23)(暫時滿班))
    • [台北]
    • [2024/02/23]
    • [$3,800]
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼! ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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  2. 252. 線上-支付外國企業(外國人)、跨境電商扣繳應注意事 (0223-就源扣繳解析)
    • [台北]
    • [2024/02/23]
    • [$2,500]
    當外國企業或是外國人獲取中華民國來源所得時,應在台納稅,但由於納稅義務人身處國外,故依法由給付企業就源扣繳稅款。然而,給付企業在辦理扣繳時,經常因為哪些款項支付,屬於中華民國來源所得,哪些不是,以及不易與外國企業或外國人,達成扣繳稅款的共識 ...
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  3. 253. 非財會人員財務報表閱讀實務 (113年 02月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2024/02/29]
    • [$2,800]
    掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有效績效評估、協助投資決策的重要參考。 為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及 ...
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  4. 254. 薪酬獎金設計與留才方案 (113年03月課程 (3/26))
    • [台北]
    • [2024/03/26]
    • [$3,800]
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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  5. 255. 勞健保、二代健保與各類所得扣繳申報暨查核解析 (113年04月(04/19,已滿班))
    • [台北]
    • [2024/04/19]
    • [$3,500]
    員工到職之後,除了每月定期薪資給付之外,依法投保勞保、健保、勞退與可能產生的二代健保,以及每年的各類所得扣繳申報,都是雇主的責任,由於雇主是各類所得扣繳與申報義務人,亦是勞健保與二代健保的扣費義務人,因此,雇主的責任非常之大,一個不留意就可 ...
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