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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"薪資" 課程共 240 筆，顯示第 61-70 筆
  1. 61. 大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務 (0810(睿哲))
    • [台北]
    • [2017/08/10]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      大陸台籍人員派駐、工作、防弊、薪資稅務等管理實務
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    本課程係以講師多年往返兩岸為台商設計規劃人資管理制度的實務心得精華，提供最新制度範本，讓您能掌握風險控管、建立整體管理架構、維持勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此市場唯一獨特的精采課程！
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  2. 62. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (106年09月(9/19))
    • [台北]
    • [2017/09/19]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費
      講師：石世賢
      ...  
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費，以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  3. 63. 薪資管理與設計實務講座班 (106年10月課程 (10/26))
    • [台北]
    • [2017/10/26]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  4. 64. 2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班 (107年3月課程 (3/6))
    • [台北]
    • [2018/03/06]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      2018年工時例假排班加班特休新規定因應講座班
      講師：
       
    ●修法前後八個條文比較與解析，協助釐清條文，避免行政錯誤發生●
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  5. 65. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (107年03月(3/21))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費
      講師：石世賢
      ...  
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費，以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  6. 66. 薪資管理與設計實務講座班 (107年3月課程 (3/22))
    • [台北]
    • [2018/03/22]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  7. 67. 人事制度規劃與設計方法實務班 (107年5月)
    • [台北]
    • [2018/05/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  8. 68. 薪酬獎金設計與留才方案 (107年05月課程 (5/17))
    • [台北]
    • [2018/05/17]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
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  9. 69. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (107年6月課程 (6/12))
    • [台北]
    • [2018/06/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  10. 70. 薪資管理與設計實務講座班 (107年07月課程 (7/19))
    • [台北]
    • [2018/07/19]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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