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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"薪資" 課程共 240 筆，顯示第 81-90 筆
  1. 81. 人事制度規劃與設計方法實務班 (108年05月課程 (5/21))
    • [台北]
    • [2019/05/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  2. 82. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年05月課程 (5/22))
    • [台北]
    • [2019/05/22]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費
      講師：石世賢
      ...  
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費，以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  3. 83. 薪酬獎金設計與留才方案 (108年06月課程 (6/12)-已滿班)
    • [台北]
    • [2019/06/12]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
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  4. 84. 人資法研會：加班出勤認定之爭議 (0612下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/12]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      人資法研會：加班出勤認定之爭議
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    當工作的一天正常工時結束後，員工如果仍然留在工作場所內，便形成「加班羅生門」狀況，引發：是否要依有工作事實判斷是屬於延長工時？員工是否要依照加班申請程序才算加班？主管是否要有即時判斷員工加班必要？如果員工自動提供勞務，可以不算加班？事後可以 ...
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  5. 85. 大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理 (0809(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/09]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      大陸台籍人員（派駐雇用、薪資稅務、工作防弊等）管理
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    中美貿易大戰正如火如荼的進行，大陸台商面臨經營成本增加的風險，台灣總部對於派駐大陸的台籍人員應如何管理以創造績效？而自今年1月1日起大陸實施新個人所得稅法，對台籍員工的薪資、稅務、社保成本支出及徵收管理皆有更新調整，影響也甚鉅！如何因應調整 ...
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  6. 86. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (108年08月課程(8/13))
    • [台北]
    • [2019/08/13]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      人資管理常見問題-從法令規定出發
      講師：吳桂龍
       
    ◆不論您是公司管理者或是人資人員，是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發，按法令規定，協助參訓者能清楚了解規定是甚麼！ ◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物，人的個性百百種，用同一種管理方式不見得適用 ...
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  7. 87. 薪資管理與設計實務講座班 (108年8月課程(8/15))
    • [台北]
    • [2019/08/15]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  8. 88. Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班 (確定開課8/28場次)
    • [台北]
    • [2019/08/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      Excel對人資假勤及薪資管理分析報表實務班
      講師：洪嘉隆
      1. 全球首創使用Excel之11階下拉式清單設計編碼原則，將企業營運中之存貨數量，清除進銷存之垃圾資料，存貨轉現金，掌控公司盈餘與虧損，快速轉換新舊碼，並解決重複編碼之...  
    人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源，是對企業產生重大影響的資源，本課程使用Excel全程上機操作，協助稽核人員或人資主管查核假勤和薪資管理報表時，可立即解決一些問題，諸如超時加班、支付薪資給幽靈員工以及人力資源如何合理分配等。
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  9. 89. (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務 (108年09月課程 (9/10))
    • [台北]
    • [2019/09/10]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (人資處理篇)薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務
      講師：
       
    勞工法令繁多，且法令常常修正，政府為保障勞工加上勞工意識抬頭，因而勞資糾紛屢見不鮮，尤其是薪資、加班費之給付、退休金之提撥及健保費之投保扣費，勞資雙方常有糾紛，為使企業能遵守勞工相關法令，特安排此講座協助企業正確作業，避免不必要之爭議。
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  10. 90. 工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發 (9/12(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/09/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    勞動部於2018/8/16拍板定案，自108年1月1日起每月基本工資由22,000元，調至23,100元，時薪則由原先140元，調至150元，未來計算薪資或加班費時，將如何因應呢?協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師，從勞務管理者角度出發， ...
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