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- 地區

台北
- 開課日

不拘
- 費用

2001-5000元
"稽核" 課程共 488 筆,顯示第 381-390 筆
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381. 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 (110年05月(05/11))
- [台北]
- [2021/05/05]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 內部稽核工作規劃及必備技術實務講座班 |
| 講師:蔡篤村 |
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本課程的特色,在以實務、實例及範例的講授及演練方式,使學員熟悉稽核工作規劃的過程和技巧,以達成預期的稽核目的;繪製作業流程圖及運用作業流程圖來評估內部控制的技術:編製工作底稿以紀錄稽核工作和支持稽核結果的技術;稽核報告是稽核人員向管理者提出 ...
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382. 內部稽核人員如何成為審計委員會強有力的幫手 (110年05月(05/11))
- [台北]
- [2021/05/11]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 內部稽核人員如何成為審計委員會強有力的幫手 |
| 講師:蔡篤村 |
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內部稽核人員應體認與利害關係人建立與維持有效溝通管道的重要性。這些利害關係人包括第一線的同仁、作業與控制的責任人員、中高階主管、會計師、政府主管機關,而最重要的當然是審計委員會。內部稽核需要審計委員會相挺,才能維持內部稽核的獨立性與有效性, ...
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383. 董事會與功能委員會之法遵稽核講座班 (110年06月(6/17))
- [台北]
- [2021/06/17]
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[$3,000]
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股東及董事是出資者,皆擁有各項業務經營專才或專業智識,也邀聘專業之獨立董事,然因非涉入日常營運之細末或因層次不同及時間與角色之問題,而無法躬身處理,故需有內部稽核單位代為執ᤀ ...
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384. 財務報表分析與企業經營管理之關聯解析 (110年06月(06/24))
- [台北]
- [2021/06/24]
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[$3,000]
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※課程目的:
協助學員了解企業經營管理與財務報表的關聯性
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385. ISO 45001:2018改版實務解析 (台北班)
- [台北]
- [2021/07/09]
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[$3,000]
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本課程將以稽核的角度解讀條文,並搭配各課程主題的案例研究,讓您於演練中輕鬆瞭解稽核實務,其中經驗豐富的講師更將多年來之驗證經驗完整呈現,於課堂中與您充分互動,幫助您達到有效管理職安衛風險的目標。
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386. 企業如何做好內部控制與內部稽核管理實務班 (110年08月(8/12))
- [台北]
- [2021/08/12]
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[$3,000]
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報名前請先閱覽本院個人資料使用同意書,請同意本同意書內容後再報名,不同意者請勿報名並退出本課程內容。
vip.asia-learning.com/cicr/article/detail/277219000
課程效益:
1.熟悉內部 ...
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387. 【學校稽核】學校法人及學校內控內稽作法實務班 (110年08月(08/13,今年唯一梯次))
- [台北]
- [2021/08/13]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 【學校稽核】學校法人及學校內控內稽作法實務班 |
| 講師: |
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本課程專為學校單位實施內控內稽所規劃,主軸在內稽實務案例及實務經驗分享。法人團體亦適用
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388. 內部控制與內部稽核之實務運作班-初任、在職、替代 (110年08月(8/16,線上直播課程))
- [台北]
- [2021/08/16]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 內部控制與內部稽核之實務運作班-初任、在職、替代 |
| 講師:詹麗玲 |
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※課程目的:
1.瞭解內控內稽相關法規意涵
2.落實內控內稽相關規定作業
3.實務運作研討及強化專業能力
4.建立內控內稽價值觀
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389. 如何設定KPI指標評量部門績效講座班 (110年8月24日 星期二 9:30~17:30 ,計七小時)
- [台北]
- [2021/08/24]
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[$3,300]
[講師介紹]
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| 如何設定KPI指標評量部門績效講座班 |
| 講師:佘通權 |
| 經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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有鑑於近期國際財經環境變化劇烈,訂單萎縮,石油價下跌,售價漲不上去,甚至下跌,不僅侵蝕企業既有利潤,而客戶收款期普遍拉長且付款期限縮短,又影響企業資金周轉,真可謂”雪上加霜,”此時企業不易提出開源措施,,唯有節流才可收立竿見影之成效,而 ...
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390. 薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代 (110年08月(8/27))
- [台北]
- [2021/08/27]
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[$3,000]
[講師介紹]
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| 薪資作業舞弊之防範與稽核實務班-初任、在職、替代 |
| 講師:蔡篤村 |
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薪資舞弊是造成公司最大損失的舞弊之一,此項舞弊通常會存在相當長的一段時間。依據舞弊調查協會的調查,薪資舞弊平均要24個月才會被發現,足夠長的時間造成公司巨額財物損失,而且有四分之一的企業每年都會遭受薪資舞弊。台灣知名H集團遭人資小姐利用作業 ...
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