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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 8603 筆,顯示第 8591-8600 筆
  1. 8591. 掌握營建業的關鍵稅負與查核重點 (114年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2025/11/12]
    • [$3,500]
    前言 素有台灣經濟火車頭之稱的營建業,由於營建業的行業特性,其會計處理與其他產業大不相同,且所涉及之稅目廣泛,往往牽一髮而動全身,可能導致產生錯誤及面臨主管機關裁罰之風險。 本課程將循序漸進,從目前財會、稅務最新準則與規定,及實 ...
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  2. 8592. IFRS S1及IFRS S2條文及個案討論課程 (台北班,11/12)
    • [台北]
    • [2025/11/12]
    • [$2,450]
    講解 IFRS S1 、 IFRS S2條文要求。 探討治理、策略、風險管理,以及指標與目標的框架及呈現方式。 角色扮演帶入個案情境、分組討論。
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  3. 8593. AI超效工作術: (114年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2025/11/12]
    • [$3,500]
    這不只是一堂教你用 AI 的課,而是教你如何整合工具、設計工作流、提升思考效率。透過心智圖,你能將零散的靈感、知識與任務清楚梳理,再搭配 AI 工具快速產出、查詢與視覺化,讓思考更有架構、執行更有方向。用對方法,AI 就能真正成為你的職場超 ...
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  4. 8594. 創造企業績效的採購術-一次解決所有頭痛的採購問題 (114年11月13日 星期四 9:30-16:30 ,共計六小時)
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,500]
    課程介紹:   不知該如何擬定採購工作目標?找不到工作重點?不知如何面對供應中斷風險危機?老是找不到好的供應商?不知供應商報價到底是合理?廠商頻頻不斷要漲價?談判老是屈居下風?降低成本找不到方向著手?採購績效不知如何提升?    ...
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  5. 8595. 說話的力量_用說話來解決問題×句型 (114年11月課程 (11/13))
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,800]
    別人為何聽不懂你說話的?你為何聽不懂別人說的話?人的一天平均花在說話的時間佔工作時間30%。但自認為說話力強的人,比例不到20%。內在專業100分,但說話能力10分,則專業也只剩10分。如何用說話,產生力量,幫助你解決不同問題? 如何用說 ...
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  6. 8596. 中小企業基礎會計實務班-新手會計入門必修 (114年11月課程 (11/13))
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,500]
    課程目標 幫助學員掌握會計的核心概念與基本技術,培養學員在日常工作中正確記錄和分析財務數據的能力。學員將學會編製與解讀財務報表,正確理解企業的財務狀況。
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  7. 8597. EMP環境監測計畫實務班 (暐凱國際 114年11月13日)
    • [台北]
    • [2025/11/13]
    • [$3,500]
    EMP(Environmental Monitoring Program)是高風險食品製造環境中不可或缺的安全管理工具,用以監控致病菌(如李斯特菌、沙門氏菌)及指標菌於製造環境中的潛在污染風險。
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  8. 8598. 黃金業務員超強業績提升要訣實務 (114年11月課程 (11/14))
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,800]
    為何產品最好、價格最低、條件最優,還搶不到單? 關鍵客戶的採購想法,真的與您認為的差距相當大! 業務高手面對大客戶,採用「BVF(Business Value Framework)」創新模式,能很輕鬆的做成一筆生意。 本課程將協助您學 ...
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  9. 8599. FSSC/ISO 22000 食品安全管理系統內部稽核人員訓練課程 (11/14台北)
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,800]
    稽核的定義與種類|內部稽核的計劃|內部稽核的準備|內部稽核的執行|內部稽核的檢討
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  10. 8600. 工作規則訂定、核備與勞資會議成立備查實務操作 (114年11月課程(11/14))
    • [台北]
    • [2025/11/14]
    • [$3,500]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬不便,為了統一規範所有勞動者之行為,並制定一可供遵循之共通準則,以維護企業整體之紀律,遂以工作規則將各種多樣的勞動條件予以統一以便管理,不 ...
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