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"績效管理" 課程共 56 筆,顯示第 1-10 筆
  1. 1. 人力資源管理制度規劃 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/09/25]
    • [$3,000]
    課程效益 1、瞭解因應公司願景、策略發展調整人力資源管理制度。 2、瞭解人力資源選訓用留制度,優化企業競爭力。 3、瞭解建立標準工作流程制度,建立永續經營基礎。
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  2. 2. 人力資源管理認證班 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/09/25]
    • [$13,500]
    1、瞭解因應公司願景、策略發展調整人力資源管理制度。 2、瞭解人力資源選訓用留制度,優化企業競爭力。 3、瞭解建立標準工作流程制度,建立永續經營基礎。
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  3. 3. 人力資源職位薪獎制度規劃實務 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/10/14]
    • [$3,000]
    1、瞭解企業經營組織架構,規劃職位體系。 2、瞭解人力資源薪獎留才制度,優化企業競爭力。 3、瞭解企業職能搕禸謍蛂A建立永續經營基礎。
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  4. 4. 績效考核與績效面談實務班 (109年10月課程 (10/20))
    • [台北]
    • [2020/10/20]
    • [$3,000]
    ◆課程講師具備多年實務及輔導經驗,課程中指導參訓者績效面談技巧運用,有效的績效面談將有助於企業人才更投入,各功能型主管都必需具備基本能力, 故如何透過從績效與職能找到問題所在,透過面談四大步驟,讓人才發揮戰力是本課程規劃的重點之一。 ...
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  5. 5. 職能招募面談實戰 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/11/11]
    • [$3,000]
    1、瞭解招募理念及目的,提升招募效能。 2、瞭解職能設定及面談目的,設計招募工具,提升招募績效。 3、瞭解職能式面談技巧,精準找到適合人才。
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  6. 6. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (1210(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/12/10]
    • [$3,000]
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代,人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理,若沒有適當處理,稍有不慎即有可能衍生勞資爭議,甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  7. 7. 職能教育訓練規劃實務 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2020/12/16]
    • [$3,000]
    增進訓練專業人員對於訓練需求分析、課程規劃、訓練技術與方法之認識,以提昇辦理訓練之專業能力。
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  8. 8. 績效管理與績效面談 (新竹班)
    • [新竹]
    • [2021/01/13]
    • [$3,000]
    1、瞭解經營策略目標設定的方法及要素,製作策略地圖。 2、瞭解績效提升計劃,進行績效管理,提升團隊及部屬績效。 3、瞭解績效面談技巧重點,提升績效,達成組織策略目標。
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  9. 9. 企業主管領導管理核心能力培訓課程 (1115-1206 (工研院) 高雄班)
    • [高雄]
    • [2012/11/15]
    • [$12,000]
    本課程規劃融合企業主管的工作實務特性,以及管理核心能力需求進行設計,以實務為主、理論知識為輔。課程共二十四小時,分為四個獨立的主題單元授課,每個單元六小時。 課程進行方式,將結合課堂講授、實務案例解說、個案研討發表、技巧演練與指導,及Q ...
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  10. 10. 企業主管領導管理核心能力培訓課程 (1115 (工研院) 高雄班)
    • [高雄]
    • [2012/11/15]
    • [$3,000]
    本課程規劃融合企業主管的工作實務特性,以及管理核心能力需求進行設計,以實務為主、理論知識為輔。課程共二十四小時,分為四個獨立的主題單元授課,每個單元六小時。 課程進行方式,將結合課堂講授、實務案例解說、個案研討發表、技巧演練與指導,及Q ...
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