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不拘
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不拘
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2001-5000元
"績效" 課程共 583 筆,顯示第 91-100 筆
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91. 運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班 (102年9月11星期三 9:00~17:00★確定開班)
- [台北]
- [2013/09/11]
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[$3,300]
[講師介紹]
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運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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最近際局勢變化快速,各國均出現經濟減緩甚至衰退,台灣地區也因油電雙漲造成經營成本上升,產品售價漲不上去,或者成本無法完全反映在售價上,使得公司利潤及現金流量被大幅侵蝕。此時,企業如何有效提出策略以資因應,就變成一門很重要的課題。實際上, ...
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92. 【年度計劃】年度計劃落實執行秘訣-優化KPI實務 (102年09月課程)
- [台北]
- [2013/09/11]
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[$3,000]
[講師介紹]
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【年度計劃】年度計劃落實執行秘訣-優化KPI實務 |
講師:吳桂龍 |
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程原因後再重新擬定策略。本課程利用財務及營運指標,加以利用工具輔佐,協助企業年度計畫有效落實,讓年度計畫或其他計畫設定時不再只是個遙不可及的目標。
■本課邀請具多年企業輔導經驗的吳桂龍講師主講,課程中除實務案例列舉外,更加利用小組討論 ...
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93. 總務部門年度工作目標訂定與管理方法實務講座班 (102年9月26日 週四 9:30-16:30★確定開班)
- [台北]
- [2013/09/26]
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[$3,000]
[講師介紹]
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總務部門年度工作目標訂定與管理方法實務講座班 |
講師:李朗日 |
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在高效能經營與全球推動 e化的管理下,總務部門如何訂定年度工作目標並協助公司提高管理效率及節省費用,實為一重要的任務。
課程宗旨在協助企業機構提升總務行政人員之觀念與能力,並建立一套良好的總務行政管理機制,以提高企業競爭力。
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94. 提昇企業主管之管理績效實務講座班 (102年9月28日(星期六 9:30~16:30))
- [台北]
- [2013/09/28]
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[$3,000]
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領導是以影響力啟發部屬的責任心與榮譽感,並激發部屬積極參與行動的能力,達到齊心一致、統一步調的效果,共同為實現理想而努力。管理是以嚴明的約束力指導部屬行動,並養成其負責任、守紀律的精神,及節制、糾正其怠慢、偏差的行為 。新世紀的企業主管在帶 ...
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95. 建立利潤中心與設定KPI評估績效講座班 (102年10月15日星期二 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2013/10/15]
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[$3,300]
[講師介紹]
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建立利潤中心與設定KPI評估績效講座班 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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企業目前普遍欠缺合理客觀激勵員工的績效評估制度,如此一來會造成被評者與評估者存在極大的認知差距,認為績效評估不公的員工,每當打完考績後的工作動機與滿意度就會下降。績效評量是屬於管理會計的範圍,企業衡量績效,必須先實施利潤中心,然後再由利 ...
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96. 提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 (102年11月13日和11月20日週三9:30-16:30(※可單選講座班)★確定開班)
- [台北]
- [2013/11/13]
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[$4,500]
[講師介紹]
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提昇企業總務行政管理與財產管理效益之專業技術實務講 |
講師:李朗日 |
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為協助企業機構提升總務人員的專業技能暨執行力,並建立良好的總務行政管理機制,以增強企業的競爭力,課程內容涵蓋總務管理工作的專業領域,體系完整、內容精闢,適合於總務工作人士的在職進修,資歷深淺咸宜,對總務人員之專業水準暨企業經營績效的提升,必 ...
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97. 財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 (102年11月22日 星期五 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2013/11/22]
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[$3,300]
[講師介紹]
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財務報表與管理報表之整合分析-發現問題並提升績效 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,唯管理報表天上不會掉下來,公司當 ...
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98. 如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 (102年12月7日 星期六 9:00~17:00 ,計七小時★確定開班)
- [台北]
- [2013/12/07]
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[$3,300]
[講師介紹]
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如何設計管理報表-作好成本與經營分析講座班 |
講師:佘通權 |
經 歷:
1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理
2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事
3.日月光半導體(股)... |
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近年來全球經濟普遍衰退,原料成本上升幅度遠比售價上升幅度來得大,企業獲利普遍受到嚴重侵蝕,公司當局往往運用財務報表分析其原因,最後都未能找到問題,究其原因,財務報表只能做總數分析,而管理報表才能找到問題的位置,而成本分析報表也是管理報表 ...
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99. 薪酬獎金設計與留才方案 (102年12月課程)
- [台北]
- [2013/12/12]
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[$3,300]
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◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆
《人》是公司最重要的資產,基本底薪只能將員工領進門,而建立出良好的績效獎金制度,可讓員工清楚明白再付出多少努力,就能得到額外報酬,間接找出高績效員工,透過獎金制度留下適用人才,進而提高公 ...
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100. 薪資管理與設計實務講座班 (103年01月課程(7小時))
- [台北]
- [2014/01/22]
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[$3,300]
[講師介紹]
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薪資管理與設計實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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