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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"績效" 課程共 584 筆，顯示第 471-480 筆
  1. 471. 單元三：轉型智慧工廠須突破的關鍵問題與解決方案 (0521(工研院台北學習中心))
    • [新竹]
    • [2021/05/21]
    • [$4,000]
    • [講師介紹]
      單元三：轉型智慧工廠須突破的關鍵問題與解決方案
      講師：
       
    【製造業數位轉型策略與解決方案】單元三：轉型智慧工廠須突破的關鍵問題與解決方案 隨著數位科技越來越成熟，「數位轉型」（Digital Transformation）成為近幾年最夯的熱門關鍵字之一。廠商投入數位轉型的驅動力主要來自，「當廠商 ...
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  2. 472. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年05月課程 (5/28))
    • [台北]
    • [2021/05/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管10大核心管理能力特訓
      講師：
       
    根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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  3. 473. 系列(四)研發績效與團隊領導 (0611(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2021/06/11]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      系列(四)研發績效與團隊領導
      講師：
       
    研發管理工程師四大關鍵技能-系列(四)研發績效與團隊領導 專心於研發設計的工程師，應該具有表達研發績效的能力，適度的管理手法與包裝，可以放大研發成果。 帶領部屬完成研發專案，經常是工程人員最欠缺的管理能力，其中研發的任務型領導是最常使用 ...
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  4. 474. 主管核心能力提升－承上啟下，管理與溝通心法 (110年07月課程 (7/6))
    • [台北]
    • [2021/07/06]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      主管核心能力提升－承上啟下，管理與溝通心法
      講師：黃麗芬
       
    成功管理心法，協助參訓者具備：老鷹的眼光，野狼的責任，黑豹的速度，老虎的開拓，貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力: 1.強化學員在角色扮演，關鍵職能的「覺察力」； 2.建立信任，幫助學員在互動關係的「協調力」； 3.承上啟下，增進學員 ...
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  5. 475. 線上課-高績效門市店長管理實戰 (0524延至0715(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/07/15]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      線上課-高績效門市店長管理實戰
      講師：王人國
      學歷 國立中山大學　管理學院　創業管理碩士班 國立中山大學　傳播研究所　企業經理人碩士班 國立台灣大學　管理學院　企業領袖班　電子商務經營管理 經歷 領導管...  
    店長，是門市經營的關鍵人物。 店長需全盤性掌握門市的大小細節。如何找到合適的員工?如何高效OJT在職訓練?如何有效培育人才?如何激勵同仁達成業績目標？ 本課程將帶你了解成功店長應具備的技能，包含店長的職責、高績效的日常管理技巧、 ...
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  6. 476. 效率化倉儲作業與庫存管理實務 (110年7月20日 星期二 上午9:30∼下午4:30， 計六小時(線上直播課程))
    • [台北]
    • [2021/07/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      效率化倉儲作業與庫存管理實務
      講師：王文信
      曾 任 : 中國生產力中心經管輔導部協理、創新服務事業群總監  
    針對企業在倉儲作業與管理上的實務作法進行解說與研討，透過倉儲作業與管理上的問題分析並提供改善建議，以實務案例及學員問題解決的教學互動方式進行研習，可讓學員將所學有效的應用於日常工作與管理上。
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  7. 477. 績效管理下之不適任員工的合法處理 (確定開課07/20(中華職工))
    • [台北]
    • [2021/07/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      績效管理下之不適任員工的合法處理
      講師：林惠雯
       
    在現今資訊發達、勞工意識高漲的時代，人力資源管理的相關決策及作為—尤其是績效管理，若沒有適當處理，稍有不慎即有可能衍生勞資爭議，甚至擴大延伸影響到公司整體企業或品牌形象。
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  8. 478. 系列(四)研發績效與團隊領導 (0813(工研院台中學習中心))
    • [台中]
    • [2021/08/13]
    • [$4,500]
    • [講師介紹]
      系列(四)研發績效與團隊領導
      講師：
       
    研發管理工程師四大關鍵技能-系列(四)研發績效與團隊領導 專心於研發設計的工程師，應該具有表達研發績效的能力，適度的管理手法與包裝，可以放大研發成果。 帶領部屬完成研發專案，經常是工程人員最欠缺的管理能力，其中研發的任務型領導是最常使用 ...
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  9. 479. 如何設定KPI指標評量部門績效講座班 (110年8月24日 星期二 9:30~17:30 ，計七小時)
    • [台北]
    • [2021/08/24]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      如何設定KPI指標評量部門績效講座班
      講師：佘通權
      經 歷： 1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理 2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事 3.日月光半導體(股)...  
    　　有鑑於近期國際財經環境變化劇烈,訂單萎縮,石油價下跌,售價漲不上去,甚至下跌,不僅侵蝕企業既有利潤,而客戶收款期普遍拉長且付款期限縮短,又影響企業資金周轉,真可謂”雪上加霜,”此時企業不易提出開源措施,,唯有節流才可收立竿見影之成效,而 ...
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  10. 480. 基層主管10大核心管理能力特訓 (110年09月課程 (9/3)已滿班)
    • [台北]
    • [2021/09/03]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      基層主管10大核心管理能力特訓
      講師：
       
    根據英國今日管理雜誌指出，身為基層主管，開始要降低執行面工作，轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑，將上司擬定的策略，變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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