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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    不拘
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"績效" 課程共 609 筆，顯示第 71-80 筆
  1. 71. 總務採購策略與降低成本實務講座班 (102年4月13日(週六)9:30~16:30)
    • [台北]
    • [2013/04/13]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      總務採購策略與降低成本實務講座班
      講師：李朗日
       
    1.本課程於協助有效提升總務採購從業人員的管理觀念與技能，以提高企業競爭力，並建立一套有效的採購管理機制與創造價值。 2.透過採購策略與管理解析與報告，幫助企業提高工作效率及創造利潤，並培養採購人員主動積極的踏實服務態度，以達成組 ...
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  2. 72. 專業秘書暨行政人員實務訓練班-系列I (102年04月課程(白天班))
    • [台北]
    • [2013/04/16]
    • [$6,500]
    • [講師介紹]
      專業秘書暨行政人員實務訓練班-系列I
      講師：顧丹妮
       
    一、本課程完整提供一系列技巧講座，各單元不僅為秘書人員必備，相關行政人員更需著墨。 二、內容中指導專業形象塑造、良好人際溝通橋樑、提昇工作績效之時間管理講座、高效率文書檔案管理講座、中英文書信與E-mail寫作講座，藉由實務教學及團體互動 ...
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  3. 73. 薪酬獎金設計與留才方案 (102年4月課程)
    • [台北]
    • [2013/04/17]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪酬獎金設計與留才方案
      講師：吳桂龍
       
    ◆ 從理論導入實務 協助訓後立即運用工作中 ◆ 《人》是公司最重要的資產，基本底薪只能將員工領進門，而建立出良好的績效獎金制度，可讓員工清楚明白再付出多少努力，就能得到額外報酬，間接找出高績效員工，透過獎金制度留下適用人才，進而提高公 ...
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  4. 74. 研發管理師系列課程認證班(台北班) (0419系列五 (工研院) 台北班)
    • [台北]
    • [2013/04/19]
    • [$3,600]
    • [講師介紹]
      研發管理師系列課程認證班(台北班)
      講師：
       
    您知道一位鑽研技術的工程師升任為研發主管或專業經理人時，除了專業技術能力的深耕，還必須發展哪些必備能力？在企業研發管理體系中，「事」的體系與「人」的體系是如何影響研發工作成效及研發人員績效？研發策略的規劃必須注意哪些相關重要課題？
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  5. 75. 顧客滿意服務與關係管理實務講座班 (102年4月20日(星期六9:30~16:30)★確定開班)
    • [台北]
    • [2013/04/20]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      顧客滿意服務與關係管理實務講座班
      講師：
       
    每個企業都在追求目標的達成或績效的提高，可是經營績效並非只有依賴企業本身的能力與表現就可達到，還要考慮許多外部因素，例如顧客、競爭者、市場等，其中有關顧客滿意的重要性，不再只有第一線的服務人員必須重視，而是要從高層管理者開始，將顧客滿意作為 ...
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  6. 76. 運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班 (102年5月15星期三 9:00~17:00★確定開班)
    • [台北]
    • [2013/05/15]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      運用損益兩平點作成本與利潤分析實務講座班
      講師：佘通權
      經 歷： 1.大成長城企業(股)公司(上市公司)財務副理、稽核經理、總經理室協理 2.味丹企業(股)公司(在香港上市)企管顧問獨立董事 3.日月光半導體(股)...  
    　　最近際局勢變化快速,各國均出現經濟減緩甚至衰退，台灣地區也因油電雙漲造成經營成本上升，產品售價漲不上去，或者成本無法完全反映在售價上，使得公司利潤及現金流量被大幅侵蝕。此時，企業如何有效提出策略以資因應，就變成一門很重要的課題。實際上， ...
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  7. 77. 顧客滿意服務與關係管理實務講座班 (102年5月16日(星期四9:30~16:30))
    • [台北]
    • [2013/05/16]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      顧客滿意服務與關係管理實務講座班
      講師：
       
    每個企業都在追求目標的達成或績效的提高，可是經營績效並非只有依賴企業本身的能力與表現就可達到，還要考慮許多外部因素，例如顧客、競爭者、市場等，其中有關顧客滿意的重要性，不再只有第一線的服務人員必須重視，而是要從高層管理者開始，將顧客滿意作為 ...
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  8. 78. 策略性績效管理 (績效管理 6月課程)
    • [台北]
    • [2013/06/13]
    • [$1,600]
    • [講師介紹]
      策略性績效管理
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    外在環境蕭條，內部成效不彰，相信是許多企業頭痛的問題。在關鍵時期，能否找出符合自我的經營之道，將是突破的關鍵因素。 您的企業是否具備良好的績效管理制度?是否清楚公司的使命與願景?是否了解企業在市場上的定位?是否具備一項全面性的營運計畫?是 ...
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  9. 79. 薪資管理與設計實務講座班 (102年06月課程)
    • [台北]
    • [2013/06/20]
    • [$3,300]
    • [講師介紹]
      薪資管理與設計實務講座班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    一、企業都希望能擁有高績效的員工，但大部分企業所採行的獎酬制度，卻都是年資導向，並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟，以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪，是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一，本課將 ...
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  10. 80. 企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座 (102年07月課程)
    • [台北]
    • [2013/07/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      企業流程標準化(SOP)建立落實與持續改善實務講座
      講師：羅竹良
      重要經歷：中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理...  
    企業在擬定策略與規劃營運方向時，總希望能減少預測上之誤差值，將時間流程計畫的更加精準，避免訂定出過於鬆散或緊迫的預定時間，造成基層員工作業上問題，連帶導致工作品質下降，影響企業獲利。 而一套標準化作業流程，就是主管在擬定策略與計畫時的最佳 ...
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