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"主管" 課程共 630 筆,顯示第 551-560 筆
  1. 551. 非財會人員必修的兩堂財務課程 (111年11月18日週五和11月25日週五9:30~17:30,共計14小時)
    • [台北]
    • [2022/11/18]
    • [$5,200]
    1.財務報表是一個企業的成績單,看不懂成績單,就無法了解各功能作業事項如何影響企業的經營 2.是否碰到明明業績好,也賺錢,可是現金卻不夠 3.財務報表間是相互關聯的,追求賺錢就是企業經營治理的主要目標嗎 4.想了解如何從財 ...
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  2. 552. Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務 (111年11月22日(週二)上午9:30-下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2022/11/22]
    • [$3,300]
      企業日常營運的成果,都經由會計作業、藉由逐筆分錄的表達,將各個會計科目,按照不同區間、不同角度、以邏輯的判斷、尋找、篩選、連結、彙總,而產生出傳票、分類帳、損益表以及資產負債表,並透過與預算損益數字的比較,來反應經營管理的能力。 ...
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  3. 553. 財務報表解析運用全修班-輕鬆入門與實務進階 (111年12月4日(週日)、12月11日(週日)、12月18日(週日)、12月25日(週日)9:30~16:30,共計24小時)
    • [台北]
    • [2022/12/04]
    • [$8,500]
    1.企業經營管理者在千頭萬緒的營運交易事項中,如何透過財務務報表的解讀,了解到企業的發展狀況? 2.企業是否遇到看起來生意興旺、工作忙碌,卻發現沒甚麼利潤;或是有一些利潤,現金卻是不夠用?。 3.想透過財務報表選擇值得投資的企業 ...
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  4. 554. 主管邏輯說服力與創新思考力特訓 (111年12月課程 (12/16))
    • [台北]
    • [2022/12/16]
    • [$3,000]
    ●身為一個主管,您必須具有垂直與水平邏輯思考的能力; ●身為一個主管,您必須具有解決問題的能力; 若上述的能力您覺得"咦!我好像有一點點的不足,應該可以再進修耶",那請來參與本課,本課程將協助參訓者增強"善用邏輯分析"及"創新思考"的能 ...
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  5. 555. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (111年12月課程 (12/22))
    • [台北]
    • [2022/12/22]
    • [$3,200]
    成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。 本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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  6. 556. 如何成為主管得力助手與做好自我當責管理 (112年01月課 (1/12))
    • [台北]
    • [2023/01/12]
    • [$3,000]
    1.管理實務說明淺顯易懂,易於吸收且能快速應用於職場上。 2.做好自我管理與恪盡當責,成為主管的得力助手。 3.善用溝通回報技巧,贏得主管信任。 4.協助主管有效率的達成工作目標。 5.建立組織當責的文化,挑戰高績效。 6.從心改 ...
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  7. 557. 主管核心能力提升-承上啟下,管理與溝通心法 (112年01月課程 (1/12))
    • [台北]
    • [2023/01/12]
    • [$3,300]
    成功管理心法,協助參訓者具備:老鷹的眼光,野狼的責任,黑豹的速度,老虎的開拓,貓頭鷹的精煉。達成主管六大核心能力: 1.強化學員在角色扮演,關鍵職能的「覺察力」; 2.建立信任,幫助學員在互動關係的「協調力」; 3.承上啟下,增進學員 ...
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  8. 558. Excel函數與樞紐分析在帳務處理與財報的編製實務 (112年2月14日(週二)上午9:30-下午5:30,共計7小時)
    • [台北]
    • [2023/02/14]
    • [$3,300]
      企業日常營運的成果,都經由會計作業、藉由逐筆分錄的表達,將各個會計科目,按照不同區間、不同角度、以邏輯的判斷、尋找、篩選、連結、彙總,而產生出傳票、分類帳、損益表以及資產負債表,並透過與預算損益數字的比較,來反應經營管理的能力。 ...
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  9. 559. 非財會背景主管人員應如何閱讀與分析財務報表實務講座 (112年2月16日星期四9:30-16:30,共計6小時)
    • [台北]
    • [2023/02/16]
    • [$3,000]
    在工商迅速發展、投資管道多元化的時代,「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,為協助您確實掌握經營管理所需的資訊,提昇解讀及分析財務報表的能力。藉由講師其多年的經驗;而以深入淺出之實例,探究企業各部門日常營運活動對財務報表之影響, ...
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  10. 560. 用人主管該懂的勞基法 (0216(中華職工))
    • [台北]
    • [2023/02/16]
    • [$3,000]
    一部勞基法搞慘360行,在企業經營中,真正從事人力資源管理工作的是企業各部門的主管,無論是從人才的甄選、培育、使用、留才到勞資關係,都是由各部門主管來執行,他們直接影響著員工對企業的經營認知,所以讓各個部門主管瞭解勞動相關法規規範,是非常重 ...
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