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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    線上
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"站內搜尋 - 找課程" 課程共 673 筆,顯示第 271-280 筆
  1. 271. 系統化防誤防錯手法實務教育訓練 (1012(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$3,200]
    系統化防誤防錯手法實務教育訓練. 設計能力提升、製程品質管制或問題之有效解決,其最高境界就是達到零缺點。而為了達成此境界,系統化防誤/防錯手法就是防止發生源與流出源問題再發生之最根本有效之方法。本課程將說明防誤/防錯手法之概述、模式與法則、 ...
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  2. 272. 第三屆【MarTech行銷科技長認證班】 (單元三1015(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$4,000]
    What is行銷科技? 數位轉型及行銷科技(Marketing Technology, MarTech)為現今行銷主流,企業希望藉由MarTech工具,達成數據上的分析與運用、流程自動化、執行敏捷行銷方案等等,幫品牌找到消費者、獲得 ...
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  3. 273. 第三屆【MarTech行銷科技長認證班】 (單元四1016(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$4,000]
    What is行銷科技? 數位轉型及行銷科技(Marketing Technology, MarTech)為現今行銷主流,企業希望藉由MarTech工具,達成數據上的分析與運用、流程自動化、執行敏捷行銷方案等等,幫品牌找到消費者、獲得 ...
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  4. 274. 公差設計與量測應用工程師培訓班 - 全系列 (單元三1016(工研院台中學習中心))
    • [線上]
    • [$4,800]
    【線上直播】公差設計與量測應用工程師培訓班 - 全系列 .由於現代產品日趨複雜精密,因此在設計更應注意精度的控制設計與公差分配,而以往的觀念,設計人員常以經驗或Try & error的方法制定公差,也因而造成圖面標示錯誤,衍生製造或裝配不 ...
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  5. 275. 公差設計與量測應用工程師培訓班 - 全系列 (單元四1023(工研院台中學習中心))
    • [線上]
    • [$4,800]
    【線上直播】公差設計與量測應用工程師培訓班 - 全系列 .由於現代產品日趨複雜精密,因此在設計更應注意精度的控制設計與公差分配,而以往的觀念,設計人員常以經驗或Try & error的方法制定公差,也因而造成圖面標示錯誤,衍生製造或裝配不 ...
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  6. 276. 看懂現金流量表及規劃營運資金 (不可報名1029(中華職工))
    • [線上]
    • [$3,000]
    「現金」是公司能不能繼續營運的重點,因此公司目前擁有多少「現金」,以及公司擁有的「現金」各式走向,是我們觀察一家公司營運狀況的重點。現金流量表就像是財務照妖鏡,可以讓投資人在其他報表所看不出的公司問題!
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  7. 277. 第三屆【MarTech行銷科技長認證班】 (單元五1029(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$4,000]
    What is行銷科技? 數位轉型及行銷科技(Marketing Technology, MarTech)為現今行銷主流,企業希望藉由MarTech工具,達成數據上的分析與運用、流程自動化、執行敏捷行銷方案等等,幫品牌找到消費者、獲得 ...
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  8. 278. 第三屆【MarTech行銷科技長認證班】 (單元六1030(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$4,000]
    What is行銷科技? 數位轉型及行銷科技(Marketing Technology, MarTech)為現今行銷主流,企業希望藉由MarTech工具,達成數據上的分析與運用、流程自動化、執行敏捷行銷方案等等,幫品牌找到消費者、獲得 ...
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  9. 279. 車輛疲勞設計基礎理論與實作 (1102(工研院台北學習中心))
    • [線上]
    • [$3,600]
    現階段各種動態運輸工具的發展,前調安全性與舒適性,但由於材料疲勞理論與實驗過於複雜難懂,限制工業界對疲勞設計觀念的實務應用。目前市售的疲勞分析軟體普遍附加在有限元素分析軟體中,而面對如此多樣的理論,工程師都能模擬算出結果,卻無法分辨與實際實 ...
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  10. 280. 【超級溝通力】跨部門溝通協調實戰 (1103(中華職工))
    • [線上]
    • [$3,000]
    も是否會覺得,跨部門溝通是最難協調的事情? も為什麼由一個部門主導時,老是有其他部門不願配合? も不知開了多少次會,溝通不下數十次,結果總是不如預期? も為什麼跨部門溝通時,常有衝突產生? も如何發掘跨部門溝通問題的根源,順利排除跨 ...
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