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- 地區
不拘
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"薪資" 課程共 256 筆,顯示第 121-130 筆
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121. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (109年07月課程 (7/16)-已滿班 可排後補)
- [台北]
- [2020/07/16]
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[$3,000]
[講師介紹]
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最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 |
講師:周建序 |
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面對多如牛毛的工時法令,事業單位應如何因應?如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰?企業主、管理者或人資主管究應如何因應?才能免於陷入困境,這堂課是您不可錯過的課程。
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122. 工作時間、加班費及薪資總額設計--從勞務管理者出發 (不可報名0723(中華職工))
- [台北]
- [2020/07/16]
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[$3,000]
[講師介紹]
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工作時間、加班費及薪資總額設計--從勞務管理者出發 |
講師:謝清風(清風俠) |
◎證照
1.高考勞工行政,考試院(81)全高字第364號
2.講師(勞工法),教育部(96)講字第091462號 |
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2020年起將有多項新制上路,其中在勞工權益部分,基本工資將從元旦起調升至月薪2萬3800元、時薪158元,未來計算薪資或加班費時,將如何因應呢?
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123. 獎金制度的設計與規劃實務班 (確定開課0724(北區B)(中華職工))
- [台北]
- [2020/07/24]
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[$3,000]
[講師介紹]
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獎金制度的設計與規劃實務班 |
講師:鄺麗君 |
★學歷
國立清華大學管理碩士
★經歷
現任
•人生教練資深講師
•中華民國職工福利發展協會專任講師
•高苑科技大學通識... |
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業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?
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124. 人事制度規劃與設計方法實務班 (109年08月課程 (8/18))
- [台北]
- [2020/08/18]
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[$3,000]
[講師介紹]
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人事制度規劃與設計方法實務班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。
◆為協助企業建立良好的人事管理制度,以達永續經營與持續成長,本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」,敬請把握機會!
◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工,又員 ...
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125. 非財會人員財務報表閱讀實務 (109年 8月份 桃園場)
- [桃園]
- [2020/08/20]
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[$2,800]
[講師介紹]
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非財會人員財務報表閱讀實務 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。
正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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126. 人資管理常見問題-從法令規定出發 (109年08月課程 (8/27) 已滿班可排後補)
- [台北]
- [2020/08/27]
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[$3,300]
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◆不論您是公司管理者或是人資人員,是否常遇到令人頭痛的管理員工問題?本課程利用實務案例出發,按法令規定,協助參訓者能清楚了解規定是甚麼!
◆員工是公司無形資產但也是常讓管理者頭痛的麻煩人物,人的個性百百種,用同一種管理方式不見得適用 ...
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127. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (109年09月課程 (9/17)-已滿班)
- [台北]
- [2020/09/17]
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[$3,000]
[講師介紹]
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(財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 |
講師:石世賢 |
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會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定,員工紅利之入帳及報稅常有疑慮,另外公司平時提撥退休金,雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理,目前會計法令甚少提及,健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費,以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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128. 非財會人員財務報表閱讀實務 (109年 9月份 桃園場)
- [桃園]
- [2020/09/17]
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[$2,800]
[講師介紹]
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非財會人員財務報表閱讀實務 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。
正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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129. 薪資管理與設計實務講座班 (109年09月課程 (9/24) 滿班,需排後補)
- [台北]
- [2020/09/24]
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[$3,300]
[講師介紹]
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薪資管理與設計實務講座班 |
講師:丁志達 |
榮譽職
1.國家人力創新獎評審/決審委員
2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員
3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問 |
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一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。
二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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130. 非財會人員財務報表閱讀實務 (109年 10月份 桃園場)
- [桃園]
- [2020/10/22]
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[$2,800]
[講師介紹]
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非財會人員財務報表閱讀實務 |
講師:耿達聖 |
企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理
激勵與薪酬
財務報表分析
問題分析與解決
平衡計分卡
時間管理
會議管理
企業邏輯思考技巧 |
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「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境,在工商發展迅速、投資管道多元的時代,掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。
正確地分析與解讀財務報表的內容,是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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