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  • 地區
    不拘
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"薪資" 課程共 256 筆，顯示第 91-100 筆
  1. 91. 非財會人員財務報表閱讀實務 (108年 9月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/09/12]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  2. 92. 工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發 (9/12(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/09/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      工作時間、加班費及薪資總額設計－－從勞務管理者出發
      講師：謝清風(清風俠)
      ◎證照 1.高考勞工行政，考試院(81)全高字第364號 2.講師(勞工法)，教育部(96)講字第091462號  
    勞動部於2018/8/16拍板定案，自108年1月1日起每月基本工資由22,000元，調至23,100元，時薪則由原先140元，調至150元，未來計算薪資或加班費時，將如何因應呢?協會特別邀請《清風俠》 謝清風 老師，從勞務管理者角度出發， ...
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  3. 93. 公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務班 (不可報名 9/17(北區B)場次)
    • [台北]
    • [2019/09/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費實務班
      講師：石世賢
       
    本課程將針對公司申報「薪資扣繳」、「提撥退休金」、「健保費扣費」三大項之扣繳申報及扣費整理詳細解析，透過實例詳予解說，協助人資、會計或稅務人員瞭解扣繳制度及相關規定，以合法及順利完成申報。
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  4. 94. (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費 (108年10月課程 (10/17)-已滿班)
    • [台北]
    • [2019/10/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      (財會篇)公司申報薪資扣繳、提撥退休金及健保費扣費
      講師：石世賢
      ...  
    會計人員平時對於薪資扣繳之金額如何決定，員工紅利之入帳及報稅常有疑慮，另外公司平時提撥退休金，雇主及員工提撥之金額及提撥基金後之帳務處理，目前會計法令甚少提及，健保費中一般健保費之扣繳及補充(二代)健保費之扣費，以及帳務處理亦常困擾著會計人 ...
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  5. 95. 非財會人員財務報表閱讀實務 (108年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2019/10/17]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      非財會人員財務報表閱讀實務
      講師：耿達聖
      企業管理顧問顧問師,主要專長:策略性績效管理 激勵與薪酬 財務報表分析 問題分析與解決 平衡計分卡 時間管理 會議管理 企業邏輯思考技巧  
    「財務報表」常令「非財務人員」陷入數字難題的窘境，在工商發展迅速、投資管道多元的時代，掌握財務管理的知識與技能已成為職場不可或缺的專業能力。 正確地分析與解讀財務報表的內容，是企業提升經營獲利、解決經爭問題、做好年度計劃、落實預算編製、有 ...
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  6. 96. 獎金制度的設計與規劃實務班 (1023北區C(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/10/23]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      獎金制度的設計與規劃實務班
      講師：鄺麗君
      ★學歷 國立清華大學管理碩士 ★經歷 現任 •人生教練資深講師 •中華民國職工福利發展協會專任講師 •高苑科技大學通識...  
    業務人員的業績好壞，直接影響公司的營收與利潤，如何設計業務人員的獎金，是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合，以達到組織內對員工的激勵和留才的效果？獎金制度又該如何設計以符合公平原則？
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  7. 97. 人事制度規劃與設計方法實務班 (108年11月課程 (11/12))
    • [台北]
    • [2019/11/12]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      人事制度規劃與設計方法實務班
      講師：丁志達
      榮譽職 1.國家人力創新獎評審/決審委員 2.勞委會主辦的調解員認證班講師暨口試委員 3.事業單位人力資源提升計畫專案(TTQS)輔導顧問  
    ◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數6小時。 ◆為協助企業建立良好的人事管理制度，以達永續經營與持續成長，本院特辦理「人事制度規劃與設計方法實務班」，敬請把握機會！ ◆依據企業文化與經營理念可找到願效忠企業的優秀員工，又員 ...
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  8. 98. 因應勞動事件法薪資結構調整及適法性設計實務班 (確定開課1121(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/11/21]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      因應勞動事件法薪資結構調整及適法性設計實務班
      講師：徐啟勝
      1.曾任外商公司人資處長，目前擔任勞資爭議仲裁/調解委員，並為多家知名企業之顧問身份，致力於研究勞資法令，並出版相關書籍，理論與實務兼具，針對學員所提出的問題，能給予合宜...  
    本課程特邀知名勞動法令專家徐啟勝博士針對薪資結構調整及適法性設計實務做詳細的解說，包括新修正勞基法條文及影響解析、薪資規劃實務、薪資管理、加班費計算篇等四大類逐項解析，以實務案例協助您解決新規定衍生的問題，課程豐富精彩，不容錯過。
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  9. 99. 最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座 (108年12月課程 (12/13))
    • [台北]
    • [2019/12/13]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      最新工時、排班、加班費解析與案例解析講座
      講師：周建序
       
    面對多如牛毛的工時法令，事業單位應如何因應？如何對相關法令有充分理解以避免觸法及勞檢後遭受罰鍰？企業主、管理者或人資主管究應如何因應？才能免於陷入困境，這堂課是您不可錯過的課程。
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  10. 100. 職位評價與薪資級距表設計實務班 (確定開課1218(中華職工))
    • [台北]
    • [2019/12/18]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      職位評價與薪資級距表設計實務班
      講師：
       
    本課程將從職位評價談起，透過循序漸進的規劃步驟與案例演練，洞悉職位評價設計技巧，並搭配應用薪資四分位表，最終教您如何建構一套完整並兼具內部公平性與外部競爭力的薪資結構(薪資四分位表)。幫助您解決核薪、調薪及薪資管理等實務工作中的種種挑戰，創 ...
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