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站內搜尋 - 找課程

  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2001-5000元
  • 不拘
  • 開始日期:   ~   結束日期:
"設計" 課程共 213 筆,顯示第 171-180 筆
  1. 171. 先進mini/micro LED設計挑戰與市場應用 (早鳥優惠(3/14前繳費)0324(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/03/24]
    • [$3,800]
    先進mini/micro LED設計挑戰與市場應用.新一代microLED因為晶粒尺寸縮小定位在100μm以下(甚至60μm以下)。只要驅動控制設計對應,便能大幅提升顯示對比與畫面效果。 但是microLED製程與量產難度較高,使得晶粒尺 ...
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  2. 172. TWS藍牙耳機新功能開發與整合設計 (0331(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/03/31]
    • [$3,800]
    TWS藍牙耳機新功能開發與整合設計.主動降噪(ANC)、防水、語音控制、心跳偵測等,都將陸續整合至TWS耳機內,透過加入更多功能,TWS可望可以變成與智慧手表一樣具獨立地位的產品,2019年中高階TWS耳機已經發展成為兩耳獨立型的裝置,帶動 ...
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  3. 173. 薪資設計基礎與管理實務 (不可報名0423(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/04/23]
    • [$3,000]
    公司的薪資結構是否具有競爭優勢,是吸引人才及留住人才的關鍵!而依據公司所處的產業環境及競爭態勢,進而建立適合自己公司的薪資政策,更是人事管理非常重要的策略性思維。本課程將協助學員建立完整的薪資管理制度,透過實務演練幫助學員快速吸收薪資結構設 ...
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  4. 174. 薪資管理與設計實務講座班 (109年05月課程 (5/14))
    • [台北]
    • [2020/05/14]
    • [$3,300]
    一、企業都希望能擁有高績效的員工,但大部分企業所採行的獎酬制度,卻都是年資導向,並非所宜。本講座將循序漸進且有系統地介紹薪資管理設計的方法與步驟,以建立合理的薪資制度。 二、依績效付薪,是現代企業能留住高績效員工的有效方法之一,本課將 ...
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  5. 175. 業務獎金設計實務 (0526北區B(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/05/26]
    • [$3,000]
    透過理論與實務介紹使學員認識業務薪獎制度的設計與管理,結合業務人員的工作型態與關鍵績效指標的整合,藉由業務獎金設計的步驟與模板套用,輕輕鬆鬆地設計業務獎金計畫與管理辦法。
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  6. 176. 塑膠射出模具設計與射出不良之關聯性 (0701(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/01]
    • [$3,800]
    塑膠產業在面對產品品質提升及降低製造成本的種種需求下,射出加工技術之進步與提升乃當務之急,射出成型是一門科學,塑膠射出模具關乎零件的品質變化與製程能力,需要由產品特性及射出機來設計模具,此課程使學員了解射出不良那些是跟模具設計強相關,並提出 ...
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  7. 177. TWS藍牙耳機新功能開發與整合設計 (實體課程0701(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/01]
    • [$3,800]
    TWS藍牙耳機新功能開發與整合設計.主動降噪(ANC)、防水、語音控制、心跳偵測等,都將陸續整合至TWS耳機內,透過加入更多功能,TWS可望可以變成與智慧手表一樣具獨立地位的產品,2019年中高階TWS耳機已經發展成為兩耳獨立型的裝置,帶動 ...
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  8. 178. 可靠度基礎與設計審查 (0703(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/03]
    • [$4,000]
    一般新產品開發,要確保產品於正式生產後,能安全可靠且經久耐用,一旦交到顧客手中使用,亦必須有穩定的品質,因此產品在研發期間,即將可靠度規格設計於產品之品質中,可靠度試驗與審查是查證與確認可靠度需求不可缺少的工作,且試驗及審查過程中的失效資料 ...
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  9. 179. DRBFM以失效模式為基礎的設計審查 (0708(工研院台北學習中心))
    • [台北]
    • [2020/07/08]
    • [$4,000]
    DRBFM以失效模式為基礎的設計審查(台北班),DRBFM ( 以失效模式為基礎的設計審查 ) 是由豐田公司提出的,其優點是 : 在專案開發的過程中,相比傳統的開發方式,可以提前發現產品涉及中的缺陷。 這不僅適用於機械系統等直觀可見的模組, ...
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  10. 180. 獎金制度的設計與規劃實務班 (確定開課0724(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/07/24]
    • [$3,000]
    業務人員的業績好壞,直接影響公司的營收與利潤,如何設計業務人員的獎金,是每一個公司負責人最頭痛的問題。獎金制度和公司的薪酬制度應該如何配合,以達到組織內對員工的激勵和留才的效果?獎金制度又該如何設計以符合公平原則?
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