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- 地區
台北
- 開課日
不拘
- 費用
2001-5000元
"溝通" 課程共 484 筆,顯示第 1-10 筆
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1. 職場情緒管理應用-提升人際應對與自我覺察力 (113年05月課程 (5/8))
- [台北]
- [2024/05/08]
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[$3,800]
[講師介紹]
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職場情緒管理應用-提升人際應對與自我覺察力 |
講師: |
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【預期效益】
1.能理解影響情緒的五種力 : 覺察力、視野力、紓壓力、正念力與樂觀力。
2.能應用良好的情緒管理五力,有效提升自我覺察跟改善人我關係。
3.能學習到如何運用正念技巧與情緒紓壓方法調適當下的壓力,學習照顧好自己。
4. ...
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2. 提升跨部溝通與異議協調運用實務班 (113年05月(05/10))
- [台北]
- [2024/05/10]
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[$3,200]
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在企業或部門的組織運作中,有效發揮一群人所建立的『團隊』之溝通、協調與衝突處理能力的強弱是提升團隊績效的成功要件;因此,藉由此課程能強化現代工作者:
1.瞭解溝通的內涵與溝通的模式。
2.了解跨部門溝通的目的、箇中含義與雙向溝通 ...
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3. 部屬抱怨處理和主管言詞訓練 (113年05月課程 (5/15))
- [台北]
- [2024/05/15]
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[$3,500]
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成功的主管,除了具備專業能力把事情做對外,更要透過冰山模型了解部屬的深層想法與感受。但往往迫在眉梢的工作壓力,會讓主管輕忽部屬抱怨的屬性:負面或積極的建議,進而錯失建設性的改進。
本課程協助主管,面對部屬的負面抱怨時先認知彼此情 ...
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4. 孫子兵法的商務談判溝通術 ---精準說服,衝突協商 (0524中華職工)
- [台北]
- [2024/05/24]
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[$3,000]
[講師介紹]
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孫子兵法的商務談判溝通術 ---精準說服,衝突協商 |
講師: |
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「談判學」,從個人一對一、組織的雙向交涉,甚或多人多方的交涉,都能彼此獲益。廣義的談判是指協商、交涉、溝通、磋商等,都可以看做談判。談判是異中求同,有效協議雙贏的結局,並贏得友誼與尊重。在商務談判中,除顧及雙方利益外,更要為社會大眾贏得利益 ...
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5. 孫子兵法的商務談判溝通術 (0524(中華職工))
- [台北]
- [2024/05/24]
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[$3,000]
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「談判學」,從個人一對一、組織的雙向交涉,甚或多人多方的交涉,都能彼此獲益。廣義的談判是指協商、交涉、溝通、磋商等,都可以看做談判。談判是異中求同,有效協議雙贏的結局,並贏得友誼與尊重。在商務談判中,除顧及雙方利益外,更要為社會大眾贏得利益 ...
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6. 主管必修高效溝通與說話訓練 (113年06月課程 (6/5))
- [台北]
- [2024/06/05]
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[$3,800]
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[課程建議對象]
1_企業公司的幹部、基層主管、中高階主管。
2_企業領導人。
3_不限產業別,皆適合。
[課程目的]
1_對下溝通,如何「因人而異」?
(1)部屬類型。
(2)不同心態的部屬。
2_平行溝通,如何 ...
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7. 基層主管10大核心管理能力特訓 (113年06月課程 (6/6))
- [台北]
- [2024/06/06]
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[$3,500]
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根據英國今日管理雜誌指出,身為基層主管,開始要降低執行面工作,轉而提高策略思考面的內容。並讓自己成為高層與基層間的橋樑,將上司擬定的策略,變成自己團隊的目標。因此,基層主管由原先只要「做好」自己手上的工作,提升到「做對的事」,承上奉命,與上 ...
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8. 上班族的溝通說話術 (113年06月課程 (6/15))
- [台北]
- [2024/06/15]
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[$3,500]
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◆本課程已開辦多次,廣受學員好評,敬請把握機會!
◆不要羨慕別人!如果你自己想要當一位說話很得體,在職場中自由揮灑,說話自由自在的上班族,請參加本課程練習,成為一個真正說話達人。
◆本講座可獲得中小企業終身學習護照認可時數。
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9. 部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 (113年06月課程 (6/20))
- [台北]
- [2024/06/20]
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[$3,500]
[講師介紹]
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部屬培育教導與員工問題糾正技巧應用 |
講師:羅竹良 |
重要經歷:中華民國經營顧問楷模、經濟部中小企業處經營輔導專家、工業局之人事管理顧問師、服務業品質專家管理師、中華中小企業診斷協會正經營診斷師、中國生產力中心人力資源處管理... |
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◆『員工』是公司的無形資產,深深地影響公司營運,故「部屬培育」是企業發展的根本,誰掌握了人才這項資源,誰就會在競爭中立於不敗之地。
◆為使管理者確定培育部屬與績效的關係及價值,以系統性的展開培育教導,讓投入資源可聚焦於能力與績效提升,也讓 ...
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10. 職場 A+人才競爭力 (113年06月課程 (6/21))
- [台北]
- [2024/06/21]
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[$3,500]
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¢ 課程效益:
1.自我覺察與反躬自省,培養挫折容忍的能力
2.積極自學,蓄積歸納分析、觀點深思、技能活用的能力
3.培養同理心,與高感性、高關懷人格特質,樂在工作
4.高成就動機,將情緒轉換為生產力,建立正面穩固人際關係
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