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"勞基法" 課程共 344 筆,顯示第 221-230 筆
  1. 221. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第五天1004(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/04]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  2. 222. 職業災害補償認識與對策 (109年 10月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/10/08]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  3. 223. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第六天1011(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/11]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  4. 224. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第七天1018(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/18]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  5. 225. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (109年10月課程 (10/23))
    • [台北]
    • [2020/10/23]
    • [$5,200]
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等,作了重大修法後,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  6. 226. 勞基法逐條解析與實務案例認證班(北區B) (第八天1025(北區B)(中華職工))
    • [台北]
    • [2020/10/25]
    • [$3,000]
    本課程探討勞基法全文86條條文(全文551頁,圖文並茂,含最新勞動事件法工資工時之推定及行政解釋函令等),逐條循序漸進,逐條解釋分析,搭配案例說明,並擴及至相關勞動法令實務處理。歡迎從事人資勞務管理與財會記帳業者,於連續8次課堂中,在正科班 ...
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  7. 227. 職業災害補償認識與對策 (109年 11月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/11/05]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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  8. 228. 變形工時與責任制的運用方式 (1117晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2020/11/17]
    • [$1,700]
    很多企業在『變形工時』與『責任制』的實務運用上存有很多困惑、不解!究竟我的企業應該適用哪種變形工時呢?2週?4週?8週?有什麼差異?班表要怎麼排才不會違法?我可以跟哪些員工約定責任制?要如何約定才合法?約定之後與其他員工有什麼不同?
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  9. 229. 勞動契約實務問題探討與約款擬訂講座 (109年11月課程 (11/25))
    • [台北]
    • [2020/11/25]
    • [$3,000]
    近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者約定後締結勞動契約方屬有效。倘未加以明文約定,不僅等於雇主放棄了管理權,一旦爭議發生,依勞基法解釋來處理爭議,對雇主是相當不利的。所謂『預防重 ...
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  10. 230. 職業災害補償認識與對策 (109年 12月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2020/12/03]
    • [$2,800]
    透過本課程了解職業災害之定義,補償之法令規定,補償之種類,雇主得以建立職災預防機制,勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害,雇主就必須負起有關之民事賠償及補償,職災補賠償金額十分巨大,嚴重影響企業之財務,也造成員工生活的重大影響 ...
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