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"勞基法" 課程共 344 筆，顯示第 251-260 筆
  1. 251. 勞資爭議問題與解決實務 (111年04月課程 (4/28))
    • [台北]
    • [2021/04/28]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      勞資爭議問題與解決實務
      講師：洪韶謓
       
    本課程以各項實務案例分享，採深入淺出的重點式講解，以「案例分析」及「問題探討」的方式， 解析各項勞動法令及相關管理制度，協助參加人員對各項勞動法令有完整深入的了解，達到學習與實務提升之效，並針對企業經常遇到的勞動法令相關問題，以企業及勞方角 ...
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  2. 252. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (110年05月課程 (5/12+5/19))
    • [台北]
    • [2021/05/12]
    • [$5,200]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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  3. 253. 職業災害補償認識與對策 (110年 05月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/05/13]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  4. 254. 企業經營法律基礎觀念 (110年 5月課程 (5/14+5/21))
    • [台北]
    • [2021/05/14]
    • [$5,200]
    • [講師介紹]
      企業經營法律基礎觀念
      講師：高忠義
      一、重要經歷： 1.立委助理 2.交通部部長秘書 3.東芝電子跟由田新技電子業法務主管 4.亞東證券與華南永昌證券等金融業法務主管 5.製藥...  
    講座一：公司組織、人事管理與交易基本法律 講座二: 智慧財產法律策略、公平交易法與消費者保護法
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  5. 255. 職業災害補償認識與對策 (110年 06月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/06/10]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  6. 256. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (0706下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2021/07/06]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    在事業場所（工作場所）之外工作的勞工（例如：派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點），雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態，因而失於精確，且極易引起 ...
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  7. 257. 【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定 (早鳥優惠方案0706下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2021/07/06]
    • [$1,000]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業場所外工作勞工之工作時間之認定
      講師：湯君年
       
    在事業場所（工作場所）之外工作的勞工（例如：派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點），雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態，一般企業往往會用包薪的方式計算這類員工的工作時間及勞務提供狀態，因而失於精確，且極易引起 ...
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  8. 258. 職業災害補償認識與對策 (110年 07月份 桃園場)
    • [桃園]
    • [2021/07/15]
    • [$2,800]
    • [講師介紹]
      職業災害補償認識與對策
      講師：廖國平
      (一)經歷: 1.炳鴻電子副廠長(經營管理/人員管理/降低成本) 2.大潤發量販店經理(經營管理/教育訓練/人員管理) 3.開南大學人文社會學院課程委員會委員&院務...  
    透過本課程了解職業災害之定義，補償之法令規定，補償之種類，雇主得以建立職災預防機制，勞工充分認識何謂職業災害。因勞工一旦發生了職業災害，雇主就必須負起有關之民事賠償及補償，職災補賠償金額十分巨大，嚴重影響企業之財務，也造成員工生活的重大影響 ...
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  9. 259. 雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座 (110年08月課程 (8/17))
    • [台北]
    • [2021/08/17]
    • [$3,000]
    • [講師介紹]
      雇主及人資管理人員面對勞動契約終止時應注意事項講座
      講師：
       
    一般人資管理人員對於契約的觀念不足,不諳勞動契約的法律概念,導致或許錯失勞動契約終止時機或不知如何行使勞動契約終止權,以致產生勞資爭議!才需走上調解甚至訴訟的階段,這堂課我們會教大家如何正確行使解僱的權利,及其程序,不僅避免觸法遭處罰,且能 ...
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  10. 260. 最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班 (110年09月課程 (9/8+9/15))
    • [台北]
    • [2021/09/08]
    • [$5,200]
    • [講師介紹]
      最新勞動基準法條文解析與案例說明實務班
      講師：周建序
       
    2018年的勞基法將例休息日、加班及輪班等，作了重大修法後，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引 ...
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