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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 87 筆，顯示第 21-30 筆
  1. 21. 周昌湘勞動私塾：3月 (0313(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/13]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      周昌湘勞動私塾：3月
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    勞動法令、解釋令函、法院相關判決…等每個月都會有新增或變動，但大部份的人資工作都過於忙碌，除了無法及時取得新資訊，且無法好好研讀其中的癥結、奧義，也很難迅速知道裡面暗藏著對於人資的影響或風險，因此周昌湘老師每月彙整重要資訊於教材之中並加以解 ...
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  2. 22. 人資法研會：公司裡高階管理者是勞工？委任經理人？ (0313(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/13]
    • [$200]
    • [講師介紹]
      人資法研會：公司裡高階管理者是勞工？委任經理人？
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    周昌湘老師於2004年為了感恩回饋並協助人力資源管理者能更深入學習勞動法令實務應用而創立了「人力資源法律研究會」（簡稱法研會），至今已10餘年，成為國內「進階」學習園地的標竿！
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  3. 23. 排班、加班處理實務解析 (0313(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/13]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    107勞基法修正草案對企業加班、排班的影響為何？106年施行的勞動基準法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是應如何排定班表，如採輪班制、做四休二、做二休二的排班方式，應注意哪些事項？變形工時 ...
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  4. 24. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D） (0314(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/14]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D）
      講師：魏誠
       
    【人力資源與勞動法令基礎系列課程：訓練發展（T&D）與職業安全衛生（S&H）】您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂 ...
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  5. 25. 員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發 (0320(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      員工管理制度如何訂定–從預防勞資爭議的角度出發
      講師：曾宇謙
       
    企業為管理員工勢必要訂定各類管理規章，其中以工作規則的訂定最重要，完整妥善的工作規則，可以使企業的人資管理更有效，更可減少因為加班、調動、請假、獎懲、變更勞動條件所生的爭議。
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  6. 26. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B） (0321(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/21]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：薪酬福利（C&B）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  7. 27. 勞動契約實務案例及爭議處理解析 (0324(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/24]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      勞動契約實務案例及爭議處理解析
      講師：陳正文
       
    立法院三讀通過勞基法修正案，預定在3月1日上路，未來企業取得彈性的關鍵，在於如何運用勞資會議獲得勞資協商共識，因此人資管理者對於勞資會議運作及掌握，及如何進一步增加它的附加價值，都是必須知道的重要知識。
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  8. 28. 人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER） (0328(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/03/28]
    • [$350]
    • [講師介紹]
      人力資源與勞動法令基礎系列課程：員工關係（ER）
      講師：魏誠
       
    您是剛進入人力資源領域的社會新鮮人嗎？想轉換跑道到人力資源領域卻沒有頭緒嗎？別擔心∼擁有人力資源工作十多年實務經驗的專業講師帶您快速進入人力資源世界。 何謂人力資源與勞動法基礎架構？如何招募、資遣、解僱及轉調？職業災害如何認定？何謂最 ...
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  9. 29. 特別休假疑義解析 (0424(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/04/24]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      特別休假疑義解析
      講師：曾宇謙
       
    106年的勞基法修正針對特別休假部分有重大變更，如特休天數增加、年度終結與契約終止應給付未休特休的工資、賦予勞工排定特休權利等，107年勞基法修法增加勞雇雙方協商可遞延特休到次年度的規定。兩次修法對雇主影響甚大，員工未休完特休雇主需給付工資 ...
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  10. 30. 新修訂勞基法施行細則解析及因應 (0425(睿哲))
    • [台北]
    • [2018/04/25]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      新修訂勞基法施行細則解析及因應
      講師：湯君年
       
    107年1月10日又再度修正勞動基準法，放寬加班時數、加班換休、特休延長休假時間及例假日的調動等，並且又將修正該法細則，這一連串修正與105年12月6日修正勞動基準法，使整個工作時間之安排必須出現一週內有一個休息日、一個例假日，而106年6 ...
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