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  • 地區
    台北
  • 開課日
    不拘
  • 費用
    2000元以下
  • 不拘
  • 開始日期：   ~   結束日期：
"勞基法" 課程共 87 筆，顯示第 51-60 筆
  1. 51. 勞動檢查的風險評估 (0618晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/18]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      勞動檢查的風險評估
      講師：曾宇謙
       
    本課程特別邀請曾任檢查員的勞動檢查實務專家，純粹從「檢查員的視角」來檢視勞動法令，並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估，來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等，學員能在最短的時間內，掌握勞動檢查的重點，因應日漸 ...
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  2. 52. 【專題講座】事業單位監督、管理人員適用84條之1法 (確定開課0619下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/19]
    • [$1,300]
    • [講師介紹]
      【專題講座】事業單位監督、管理人員適用84條之1法
      講師：湯君年
       
    本次專題講座，我們特別商請實務專家，解析最新公告「月薪15萬的監督主管納入責任制」之相關法律問題，即時提供最新的實務因應作法！最特別的是，此專題講座，老師將開放約1小時時間，提供給學員做現場諮詢，機會難得，歡迎報名參加！
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  3. 53. 如何管理部分工時人員 (不可報名0620晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/20]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      如何管理部分工時人員
      講師：魏誠
       
    『部分工時員工』（常常被概稱為兼職人員）已經很普遍的存在於現今的勞動市場中，雖然傳統典型的全時制工作（正職人員）仍是勞動市場上的主流，但部分工時制的工作型態確實有增加的趨勢。畢竟產業結構早已由傳統製造業轉變為服務業型態，市場競爭又如此激烈， ...
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  4. 54. 變形工時與責任制的運用方式 (0625晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/25]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      變形工時與責任制的運用方式
      講師：曾宇謙
       
    本課程將介紹運用變形工時制度與責任制在安排勞工工時制度所應注意的程序及實體事項，協助人資人員最短時間內了解這些制度，進而運用工作中。
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  5. 55. 解僱員工的法律實務 (0627晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/06/27]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      解僱員工的法律實務
      講師：陳正文
       
    企業裁員解僱員工以達到汰弱留強、維持企業競爭力與內部管理秩序等目的，這種常見的人力資源調整方式如何合法合理？有無法律風險？如何妥當執行？都是人力資源管理者必須知道的重要知識！
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  6. 56. 排班、加班處理實務解析 (0716晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/07/16]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      排班、加班處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    107勞基法修法放寬7休1、規定加班補休要件、明定輪班間隔時間等規定對企業加班、排班的影響為何？106年施行的勞基法內容，包含一例一休、特別休假、休息日加班費與工時計算等重大變革，對企業最直接的影響就是應如何排定班表，如採輪班制、做四休二、 ...
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  7. 57. 員工請假的30個法律難題大解析 (不可報名0821下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/21]
    • [$2,000]
    • [講師介紹]
      員工請假的30個法律難題大解析
      講師：湯君年
       
    本課程係由勞動法實務專家將多年研究員工請假問題的實務心得整理出30個難題，為學員詳細解析，以生動活潑的案例討論手法教學，讓您能掌握法令背後的真意、傳授最正確的管理技巧，期盼勞資和諧，創造企業競爭力，請勿錯過此精采難得課程！歡迎您帶實務上所遇 ...
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  8. 58. 常見勞動契約爭議解析 (不可報名0827晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/08/27]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      常見勞動契約爭議解析
      講師：曾宇謙
       
    勞動契約是企業與員工彼此權利義務的重要依據，雖然勞雇雙方可以依據契約自由原則自行約定契約內容，但民法及勞動法令對於勞動契約的定義、種類、約定方式、內容及終止等事項皆有規定，因此企業在與勞工約定契約內容時，必須注意這些規定，以免違法或造成契約 ...
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  9. 59. 職業災害的認定原則探討 (0905下午(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/05]
    • [$1,500]
    • [講師介紹]
      職業災害的認定原則探討
      講師：周昌湘
      周昌湘總經理為大中華區知名策略人才管理、人力資源及勞動法令專家。以法律專業背景兼具人力資源管理實務深厚經驗，獲得經濟部中小企業處、勞委會、上海市人事局等單位的專業證照，參...  
    「職業災害」一詞見諸於勞動基準法、勞工保險條例、職業安全衛生法、職業災害勞工保護法等勞動法規，各法對於職業災害之認定因立法目的不同而有差異，如上下班通勤災害非屬職業安全衛生法所稱之職業災害，但在一定條件下卻為勞動基準法或勞工保險條例所認定之 ...
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  10. 60. 外籍員工勞資爭議處理實務解析 (0917晚間(睿哲))
    • [台北]
    • [2019/09/17]
    • [$1,700]
    • [講師介紹]
      外籍員工勞資爭議處理實務解析
      講師：曾宇謙
       
    台灣的企業缺工問題越來越嚴重，因此對外籍員工(外勞)的需求不斷增加，然而許多企業都是透過仲介公司引進外勞，引進國內後又將外勞的管理也交由仲介公司負責，但是，我國外勞法令規定卻都是課予雇主管理照顧外勞責任，許多企業主不察，以為交由仲介公司全權 ...
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